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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 280 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Südwest die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 574 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Südwest
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Südwest
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ihr Personalmanagement, EDEKA Südwest
Ihr PersonalmanagementEDEKA Südwest

„Einer für alle – alle für einen“, das ist der Grundsatz unserer genossenschaftlichen Struktur. Wir verbinden die individuellen Stärken eines jeden Mitarbeitenden mit der ausgeprägten Teamorientierung und tragen so zum Unternehmenserfolg der EDEKA Südwest und aller EDEKA-Kaufleute bei. Unsere Firm ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

280 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

so lala, aber man erntet auch was man säht. Es ist aber trotzdem sehr schwer die gute Laune zu behalten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

beim Einfordern von Leistung top, Lob und Anerkennung dieser Leistung aber meistens flop.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei uns ganz ok. Das ist aber längst nicht überall so gut.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

naja, was ist denn das, schließlich kann der Kunde nix dafür das die Linie ausgefallen ist. Beim Mitarbeiter ist man sich da längst nicht mehr sooo sicher.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

naja, man kennt sich halt und grüßt sich meistens.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es durchaus und machen dann auch Spaß. Aber meist viel zu wenig Zeit dafür.

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