Basierend auf Daten aus 286 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Südwest die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 579 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
„Einer für alle – alle für einen“, das ist der Grundsatz unserer genossenschaftlichen Struktur. Wir verbinden die individuellen Stärken eines jeden Mitarbeitenden mit der ausgeprägten Teamorientierung und tragen so zum Unternehmenserfolg der EDEKA Südwest und aller EDEKA-Kaufleute bei. Unsere Firm ...
286 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele nur vorne Rum nett, hintenrum wird übelst gelästert.
Unser Chef hat gar nichts im Griff, alle machen was sie wollen, einmal im Monat haben wir eine 6 Tage Woche ohne Ausgleich obwohl wir nur eine 5 Tage Woche haben. Wir haben zwei Arbeitszeit Konten, eine davon kommen Mitarbeiter nicht ran, weil unsere Bürokraft angeblich keine Zeit hat. Manche haben einen Haufen Überstunden während die andere hälfte minus Stunden hat. Wo ist da die Gleichberechtigung
so lala, aber man erntet auch was man säht. Es ist aber trotzdem sehr schwer die gute Laune zu behalten.
beim Einfordern von Leistung top, Lob und Anerkennung dieser Leistung aber meistens flop.
bei uns ganz ok. Das ist aber längst nicht überall so gut.
Jeder macht was er will