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Südwest
Bewertung

Ein ausbeuterischer, veralteter Arbeitgeber. Sollte man grundsätzlich vermeiden es gibt bessere Arbeitgeber.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.
Umgang mit Mitarbeitern.
Gegenseitiges Auspielen.
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Keine Rabatte für Angestellten.
Aussitzen von Problemen.
Die Vorstellung akuter künstlich erzeugter Personalmangel sei gut für den Umsatz.

Verbesserungsvorschläge

Halte ich nicht für Sanierungsfähig. Am besten vom Markt zurückziehen und nicht weiter schlechte Arbeitsbedingungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal als unausgesprochene Firmenpolitik.

Kommunikation

Mit den niederen Rängen wird ungern geredet.

Kollegenzusammenhalt

Man legt viel Wert darauf Mitarbeiter gegeneinader auiszuspielen.

Work-Life-Balance

Anrufe zu Hause vor der Arbeitszeit man soll doch endlich kommen.

Vorgesetztenverhalten

Arrogsant von oben herab. Widerwärtig.

Interessante Aufgaben

Das ganze Spektrum eines Supermarkts wird schnell langweilig. Aber darüberhinaus keine nennenswerte Förderung,

Gleichberechtigung

Der Chef ist mit Sicherheit am gleichsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind weniger Wert und aus Sicht von Edeka zum Glück bald weg.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, aus dem letzen Jahrhundert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieblingswort Nachhaltig. Auf dem Papier gelebt um mehr Kunden anzuziehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif aber bei der geforderten Leistung zu wenig.

Image

Als Arbeitgeber ne ziemliche Schande geworden. Niemand wollte dort mehr Arbeiten der es nicht musste.

Karriere/Weiterbildung

Interesse zu Weiterbildung ignoriert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement, EDEKA Südwest
Ihr PersonalmanagementEDEKA Südwest

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre persönliche Bewertung und dass Sie sich sieben Jahre nach Ihrem Ausscheiden die Zeit dafür nehmen. Es tut uns leid, dass Sie damals in Ihrem Job nicht zufrieden waren und sich nicht wohl gefühlt zu haben. Nach Ihren Aussagen scheint es Missstimmung in Ihrem ehemaligen Team und mit Ihrer ehemaligen Führungskraft gegeben zu haben. Hierauf können wir nach Ihrem Ausschieden und nach so vielen Jahren leider keinen positiven Einfluss mehr nehmen.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest

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