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EDEKA 
Südwest
Bewertung

Im Grunde ist EDEKA ein guter und sicherer Arbeitgeber. Das Tarifgehalt ist meiner Meinung nach zu niedrig.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tarifgehalt erachte ich als zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit innerhalb eines Geschäftsbereiches die Arbeitsweise anderer Teams zu erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung in Worten ist da!

Kommunikation

Abteilungsblind

Kollegenzusammenhalt

Super!

Work-Life-Balance

Ist Gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im IT EH Support sind Klasse!

Interessante Aufgaben

Teilprojekte werden begleitet. Themen werden aufarbeitet und geschult.

Gleichberechtigung

Ist okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Ausstattung könnte moderner sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Muss hart umkämpft werden.

Image

Ist okay.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement, EDEKA Südwest
Ihr PersonalmanagementEDEKA Südwest

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie Ihre persönliche Meinung mit uns teilen. Es freut uns zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen und Ihren Vorgesetzten klasse finden!

Das Thema Entgelt ist sehr von subjektiven Empfindungen geprägt. Wir unterliegen der Tarifbindung und unsere Entgelte sind transparent und fair. Neben dem Gehalt erhalten unsere Mitarbeitenden Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen (z. B. 10 % Einkaufsrabatt mit unserer Mitarbeitendenkarte, günstiges Kantinenessen, JobRad etc.).

Wir befürworten Ihren Vorschlag, Informationen zu den Arbeitsabläufen anderer Teams innerhalb Ihres Geschäftsbereichs auszutauschen. Das fördert nicht nur Transparenz und Verständnis, sondern erweitert auch Wissen. Sprechen Sie das Thema gerne direkt und konstruktiv bei Ihrer Führungskraft an, um gemeinsam eine gute Möglichkeit dafür zu finden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest

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