E-center Edeka Aalen Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel stress und zu streng, man wird verurteilend angeguckt wenn man für 1-2 min in die luft starrt. Zu viel auf profit aus, aber das kann man leider nicht ändern. Und die systeme waren viel zu veraltet als ich noch da war.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen = mehr mitarbeiter = nicht so viel stress und last auf einzelnen
Die Ausbilder
Die person die unsere "Ansprechpartnerin" war, musste nach Anfrage zb Dokumente drucken oder uns Zugangsdaten für das Edeka portal geben. sie hat es zwar gemacht, aber erst nach sehr häufigem Fragen und verspätet. Die Zugangsdaten für mein Berichtsheft hab ich ewig nicht bekommen, dann hieß es bei einem gemeinsamen bewertungsgespräch mit ihr und der chefin, dass es blöd ist dass ich mein berichtsheft noch nicht angefangen habe und als ich dann gesagt hab, dass ich auf die zugangsdaten warte und ich erst vor paar tagen gefragt habe, verleugnete sie es und ließ mich vor der chefin als unverantwortlich darstehen.
Spaßfaktor
Ich muss sagen, die einzig spaßigen leute waren die anderen azubis oder einzelne wenige leute an der frischetheke oder in der marktbäckerei. Kasse war alles andere als spaßig . Wobei das jetzt 2 jahre her ist, vllt hat sich was geändert :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Eigentlich konnten wir azubis schon einiges lernen und mitnehmen, nur leider wurden wir teilweise in jede abteilung gesteckt wo es personalmangel gab und deshalb war man manchmal auf sich alleine gestellt bei fragen und regeln. Natürlich gab es andere azubis und mitarbeiter die uns versucht haben einzulernen und es auch sehr gut gemacht haben. Nur waren die prozesse der mitarbeitenden einfach logisch für den arbeitsprozess, aber die abteilungsleiter haben sich im nachhinein bisschen beschwert, dass man gewisse regeln nicht einhält, die msn halt nicht wissen konnte (weil sie teilweise unlogisch waren)
Variation
Als azubi wird man in jede Abteilung gesteckt, ob das jetzt gut oder schlecht ist muss jeder für sich entscheiden xD
Respekt
Es gab einzelne normale mitarbeiterinnen die seit jahren da sind und einen ein bisschen als blöd sehen und es in einem "nett gemeinten" ratschlag verpacken. Die Abteilungsleiterinnen damals von der bäckerei war katastrophe und hat uns bei einem fehler vor kunden angeschrien. Manche leute mit höherer position im markt sind bisschen dreist mit fragen über zb krankheitsfall und vermitteln einem, dass sie nicht glauben, dass man krank war. Manche sind auch "fake nett" und wollen um jeden preis jede ach so kleine regel einhalten und nehmen alles persönlich was man nicht zu 100% regelnkonform macht, als ob der laden ihnen gehören würde und man wird dann d angemacht wenn man zb nicht alles an der kasse ausgeschaltet hat nur weil man aus der kasse rausgeht um etwas 50cm daneben aufzuheben.
Karrierechancen
Man kann sich auf jeden fall bei edeka hocharbeiten zum abteilungsleiter, man kann auch schulungen usw machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die menschen und die abteilung an
Ausbildungsvergütung
Vor 2-3 jahren waren es von 700-900
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewertin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre persönliche Ausbildungsbewertung und dass Sie sich auch lange Zeit nach Ihrer Ausbildung Zeit dafür genommen haben. Uns ist Feedback sehr wichtig. Konstruktive Kritik gibt uns die Chance, uns stetig weiterentwickeln und verbessern zu können. Wir werden Ihre Bewertung an den entsprechenden Markt weiterleiten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest