Verkäufer. Jetzt Rentner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil. Lebensmittelverschwendung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Zu wenig Lob für Gute Leistungen. Es muss aufhören Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima. Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Kommunikation
der Chef (Marktleiter) arbeitet sehr wenig und lässt keine andere Meinung zu
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grüppchenbildung. Jeder gegen Jeden
Vorgesetztenverhalten
Ein Möchtegern , kann nichts , Untergebene sind nur Minderwertig. Er ist der Boss . Sofortige Abmahnung wenn man ihn auf seine Fehler hinweist
Gleichberechtigung
Immer mehr Kündigungen im Markt
Arbeitsbedingungen
Jeder soll Alles können. Ständiger Bereichswechsel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Unverkaufte Backwaren werden nach Ladenschluss in die Tonne geworfen. Absolut unakzeptabel. Statt Preissenkungen Abschreibungen. Nichts für die Tafel. Schade. Verantwortliche sollten bestraft werden für Lebensmittelverschwendung!
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn, weil die privaten EDEKA auch Preisdrücker sind. Die Mitbewerber zahlen 2 Euro mehr die Stunde
Image
die meisten Mitarbeiter trauen sich nicht über den Arbeitgeber zu reden aus Angst vor Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr wenig neue Lehrlinge.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst und freuen uns über konstruktive Rückmeldungen. Laut Ihren Angaben waren Sie bis 2021 in einem Markt im Raum Aalen tätig. Daher leiten wir Ihr Feedback an den entsprechenden selbständigen Kaufmann in diesem Gebiet weiter, da wir als EDEKA Südwest nicht Ihr Arbeitgeber waren.
Für Ihren Ruhestand wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Personalmanagement der EDEKA Südwest