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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edel & weiss | Zahnärzte und Kieferorthopäde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
edel & weiss | Zahnärzte und Kieferorthopäde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
edel & weiss | Zahnärzte und Kieferorthopäde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es herrscht ein Dauerzustand von Angst und Stress. Man steht ständig unter einem enormen Druck- egal in welcher Abteilung- Gewinn für die Praxis zu erbringen. Das Wohl der Mitarbeiter gerät hierbei in den Hintergrund.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die persönliche Erfahrung gemacht dass es keine Geheimnisse in dieser Praxis gibt. Man munkelt die Wände haben Ohren. Durch whatsapp Gruppen und andere diverse Plattformen, ist man stets und zu jeder Zeit mit den Kolleginen und Vorgesetzten verbunden. So verpasst man nie eine kurzfristige Dienstplanänderung oder sonstige wichtigen Informationen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen sind zwar nett und trösten einen, haben aber alle selber Angst, ausgegrenzt zu werden oder negativ aufzufallen. Alle schauen zu, keiner tut oder sagt was.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es keinen Personalausfall gibt (was ich in meiner Zeit dort nicht erlebt habe), sind die Arbeitszeiten fair und man kommt ab und zu pünktlich raus. Aber wenn man die Managerin oder andere bevorzugte Helferinnen verärgert, kann es durchaus sein dass man ständig für die unbeliebten Schichten und Samstagsdienste eingeteilt wird und die Überstundenanträge nicht genehmigt werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vieles versprochen aber mehr nicht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird es nie langweilig.

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