Edelman

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klare Ansagen sind mehr wert als Hinhaltetaktik

Verbesserungsvorschläge

Nach 5 Wochen nachgefragt und einen Rückruf erhalten. Absage für eine Stelle und ggf. Praktikum zu einem späteren Zeitpunkt. Hätte man das nicht alles kurz und zeitnah per E-Mail machen können?

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte optimiert werden. Mit Attitude allein kriegt man keine erfahrenen Manager.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war schnell und zu jedem Zeitpunkt außerordentlich nett & zuvorkommend gestaltet.

Schon die Kommunikation via E-Mail war sehr freundlich und sofort auf "Augenhöhe". Das "Du" wird nicht nur dort sofort als Standard genutzt, sondern auch beim Bewerbungsgespräch selbst war die Einladung zum "Du" der erste Schritt.

Das persönliche Gespräch mit den Team-Mitgliedern war das angenehmste, freundlichste und informativste, was ich bisher erlebt habe. Es wurde ausführlich über die Strukturen, Teams, Arbeitsweise und Aufgaben bei Edelman berichtet bevor Fragen an mich gerichtet wurden.
Diese waren sinnvoll und sehr nett gestellt - keine Fangfragen, keine Brain-Teaser, keine "Wie-würden-Sie-sich-verhalten-wenn"-Fragen - sondern interessierte Fragen zu meiner Person, meinem Werdegang, meinen Vorstellungen und Erwartungen.

Menschlich war es sofort auf einer Augenhöhe & super angenehm - habe mich direkt wohlgefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm, persönlich und auf Augenhöhe. Es wurden keine unangenehmen Fragen gestellt oder Stresstests durchgeführt, es hat sich mehr wie ein persönliches Kennenlernen angefühlt.
Der Kontakt und die Kommunikation war durchweg positiv und sympathisch.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Es wurde nach meiner Studienwahl gefragt, bzw. nach der Studienstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Der Frankfurter Standort ist sehr zentral gelegen und wunderbar zu erreichen. Mein Gespräch fand mit einer Personalerin und einem Head Of statt. Ich empfand selbiges als sehr angenehm und hatte das Gefühl, dass es Beiden darum ging, einen bessern Eindruck über den Bewerber, seine Erfahrungen, seine Interessen und seinen Werdegang zu erfahren; ganz sachlich, freundlich und ohne irgendwelche Tricks oder Stresstests.

Ebenso gingen meine Gesprächspartner offen auf meine Fragen ein und erwähntes Pros als auch Cons. Ich habe das Gespräch mit einem guten Eindruck des Unternehmens verlassen und hielt es für sehr informativ und sachlich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch hieß es, dass bis Ende der Woche die Zu- oder Absage komme. Nach drei Wochen war immernoch keine Nachricht da. Auf Nachfrage per Mail hatte ich 5 Minuten später die Standard-Absage im Postfach. Was soll so etwas?

Verbesserungsvorschläge

Rund einstündiges Bewerbungsgespräch mit Präsentationsanteilen (1/2 Stunde Vorbereitung), anspruchsvolle Aufgaben, zeitnahe Information nach dem Gespräch mit Begründung. Ich fühlte mich gut behandelt, obwohl es nicht geklappt hat. Es gibt in unserer Arbeitswelt offenbar noch Profis mit menschlichem Antlitz.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum ersten Gespräch bzw. zum zweiten Termin erfolgte lediglich per Mail. Ein Feedback auf den Test steht noch heute aus. Man reagiert weder auf Anrufe, noch auf E-Mails.
Das erste Gespräch begann mit deutlicher Verspätung und ohne Struktur. Mehrfach wurde verlangt, Kunden des Noch-Arbeitgebers zu nennen - unseriös. Auch wurden Fragen zur derzeitigen GF und Unternehmenszielen gestellt.
Der zweite Termin - zu einem Test - wurde kurzfristig vereinbart. Binnen 90 Minuten sollten zwei Aufgaben bearbeitet werden. Zeitlich machbar - doch arg knapp gefasst. Das finale Gespräch war zwar konstruktiv, wurde aber von (Privat-)Telefonaten und hereinplatzenden Kollegen unterbrochen.
Last, but not least: Seither ist keinerlei Kontakt mehr vorhanden. Weder auf Anrufe, noch auf E-Mails wird reagiert.