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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edelmann Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener Umgangston untereinander. Die Vorgesetzen haben stets eine offene Tür. Auch die Geschäftsführung regelmäßig und offen über Neuigkeiten und Entwicklungen.
Das Team ist gut und somit muss keiner bis in die Nacht arbeiten. Die Belastung ist fair. Überstunden kommen durchaus vor, aber auch die Möglichkeit diese wieder auszugleichen.
Es gibt - wie immer - sehr gute Vorgesetzte und welche, die noch Entwicklungspotential aufweisen. Im Großen und Ganzen gibt es hier aber wenig auszusetzen.
Auf jeden Fall. Die Aufgaben sind abwechselungsreich und wer Engagement zeigt, bekommt regelmäßig spannende Aufgaben hinzu.
Es herscht offener Umgangston untereinander mit einer "Gerne-per-Du-Kultur". Attraktives, helles und geräumiges Gebäude.