veraltete Strukturen und kaum ausgebildete Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind alle super nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motto "Design vor Funktionalität", Betriebszugehörigkeit vor Führungsqualitäten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Führungskräfte einsetzten. Nur weil man lange im Unternehmen ist, ist man nicht automatisch eine gute Führungskraft. Langfristiges Denken, statt kurzfristige Einsparungen. Mitarbeiter einfach mal machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird bei seinen Aufgaben allein gelassen und minimale Kosten stehen den "veralteten" Prozessen gegenüber. Viele Mitarbeiter sind nicht richtig eingearbeitet und dadurch entstehen sehr viele Fehler.
Kommunikation
Es wird viele geredet aber nur sehr selten sinnvoll kommuniziert. Die entscheidenden Informationen werden nicht an die richtigen Mitarbeiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg sehr nett
Work-Life-Balance
Nur durch Corona gibt es jetzt eine homeoffice Regelung, die aber danach wieder eingeschränkt wird. Warum die Entscheidung nicht dem Mitarbeiter überlassen - wo es möglich ist?
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bauen einen subtilen Druck auf die Mitarbeiter aus, um die Aufgaben zu erledigen. Priorisierung ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Da man nicht gefragt wird an welchen Themen man arbeiten möchte, sondern dieses immer von den Vorgesetzten bestimmt wird, könnte es besser sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben rundherum Glasfronten, was für Computerarbeitsplätze völlig ungeeignet ist. Design geht vor Arbeitsschutz. Ausserhalb Corona sind die Büros end bestzt und es ist ein permanenter Lärmpegel.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Rande der Skala
Image
Mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiter befördert, die lange im Unternehmen sind, unabhängig von ihrer Eignung. Weiterbildung ist ein Fremdwort.