Wieviel Gehalt zahlt edeltravel Luxusreisen GmbH?

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei edeltravel Luxusreisen GmbH zwischen 53.000 € für die Position „Produktmanager:in“ und 65.400 € für die Position „Chief Technology Officer (CTO)“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.4 von 5 und damit 42% über dem Branchendurchschnitt.

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96% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen).

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Produktmanager:in
Ø 53.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Chief Technology Officer (CTO)
Ø 65.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei edeltravel Luxusreisen GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Produktmanager:in	Düsseldorf	53.000 €
Chief Technology Officer (CTO)	Düsseldorf	65.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und fantastische Benefits auch für nicht Sales-Mitarbeiter

September 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire und gute Entlohnung für den Arbeitsaufwand und Einsatz - im Sales ist man seines eigenes Glückes Schmied. "Überstunden" oder freiwillige Arbeitsstunden am Wochenende werden nicht zusätzlich entlohnt.

August 2024Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei edeltravel Luxusreisen GmbH zwischen 53.000 € für die Position „Produktmanager:in“ und 65.400 € für die Position „Chief Technology Officer (CTO)“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.4 von 5 und damit 42% über dem Branchendurchschnitt.
96% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,4

Basierend auf 25 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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