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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeltravel Luxusreisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich immer gut informiert und abgeholt zu wichtigen Themen. Durch die tolle Technik sind alle Standorte gut vernetzt.
Der Teamspirit ist absolut fantastisch! Das habe ich auch noch nie so erlebt! Jeder unterstützt sich, man unternimmt gemeinsam Dinge, feiert Erfolge zusammen. Teamwork makes the Dreamwork wird hier wirklich auf ganzer Linie gelebt und das macht edeltravel für mich als Arbeitgeber so besonders!
Ich verbinde meine private Leidenschaft des Reisens mit meinem Beruf! Das ist für mich genau das richtige. Mein Berufsleben und mein Privatleben kann ich optimal verbinden.
Man kann sich immer an die Vorgesetzten wenden und es wird einem IMMER sehr viel Verständnis entgegengebracht! Das Management bringt die Firma immer weiter einen Schritt nach vorne und bindet das Team sehr gut auf diesem Weg ein.
Ich freue mich jedes Mal über meine neuen aber auch laufenden Aufgaben. Es wird nie langweilig, neue Projekte werden wunderbar und dynamisch im Team umgesetzt.
Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu kommen! Ich fühle mich sehr wohl!