Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edenred Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die Entwicklung des Unternehmens erfolgt regelmäßige Kommunikation was sehr positiv ist , aber alles andere was notwendig wäre für den Arbeitsalltag, wird stark gefiltert oder gar nicht erst mitgeteilt.
Viel gespielter Zusammenhalt, im Grunde ist sich aber jeder selbst der Nächste…
Das wird hier relativ gut gelebt…
Die Vorgesetzten sind recht abgehoben und viel zu weit weg von der Basis, dadurch können/wollen sie auch kaum unterstützen. Anordnungen von ganz oben werden ohne zu hinterfragen durchgesetzt. Wer mitdenkt wird ausgebremst, weil das nicht unbedingt erwünscht ist…
Im Grunde sind die Aufgaben immer die selben jedoch gilt dies gewiss nicht für jede Abteilung. Einzig wenn mal neue Produkte entwickelt werden, wird es ein wenig spannend für alle… das passiert jedoch leider nicht allzu häufig…
Ist im Grunde recht gut, dafür ist ja auch jede(r) selbst mitverantwortlich…