113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Klima in einer schönen Arbeitsumgebung mit vielen gemeinsamen Aktivitäten. Offene Kommunikation, open Doors, Wertschätzung und Vertrauen wird gelebt
2 Bürotage und 3 Homeoffice Tage, Möglichkeit remote zu arbeiten. Möglichkeit zur Teilzeit. Regelmässige Events,
Eine offene Kommunikation findet regelmäßig statt
Versucht stets einen guten Arbeitgeber darzustellen und mal gelingt es auch, aber häufig eben auch leider nicht so gut wie die Führungskräfte es denken…
Die Vorgaben aus Frankreich die dort gut funktionieren wird stets versucht auch in Deutschland zu etablieren was überhaupt nicht funktioniert, aber alles dafür getan wird das alle das glauben…
Ja wo soll man denn da bloß beginnen… sind zu viele vorhanden…
Ist im Grunde recht gut, dafür ist ja auch jede(r) selbst mitverantwortlich…
Ist sehr gut und entwickelt sich auch positiv immer weiter…
Das wird hier relativ gut gelebt…
Hier kann auch nur jede(r) für sich selbst sprechen… und diese Bewertung ist somit nicht pauschal zu verstehen…
Das kann man nicht pauschalisieren, da geht man ausschließlich von sich selbst aus: Gehalt ist unteres Mittelmaß - Sozialleistungen sind vorhanden und auch relativ gut
Wird ernst genommen, zumindest macht es diesen Eindruck…
Viel gespielter Zusammenhalt, im Grunde ist sich aber jeder selbst der Nächste…
Erscheint zumindest als sehr positiv vorhanden zu sein.
Die Vorgesetzten sind recht abgehoben und viel zu weit weg von der Basis, dadurch können/wollen sie auch kaum unterstützen. Anordnungen von ganz oben werden ohne zu hinterfragen durchgesetzt. Wer mitdenkt wird ausgebremst, weil das nicht unbedingt erwünscht ist…
Die Technik lässt manchmal zu wünschen übrig… aber bei welchem Arbeitgeber ist das nicht der Fall?…
Über die Entwicklung des Unternehmens erfolgt regelmäßige Kommunikation was sehr positiv ist , aber alles andere was notwendig wäre für den Arbeitsalltag, wird stark gefiltert oder gar nicht erst mitgeteilt.
Erscheint zumindest als absolut vorhanden.
Im Grunde sind die Aufgaben immer die selben jedoch gilt dies gewiss nicht für jede Abteilung. Einzig wenn mal neue Produkte entwickelt werden, wird es ein wenig spannend für alle… das passiert jedoch leider nicht allzu häufig…
Die Flexiblität, Homeoffice bereits in der Probezeit, offenes und lockeres Verhältnis zu Vorgesetzten, Vertrauensbasis. und das Gehalt inkl. der Benefits. Die regelmäßigen Social Days
Bisher nichts, außer evtl. dass es kein Jobticket gibt. DAS WÄRE SUPER!
Weiter so! Lucia aus der HR ist klasse!
- Die Werte
- Die Entwicklungsgespräche
- Die Aufgaben
- Das Team und die Kultur
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend! Sie spornt zu neuen Ideen an und motiviert die Arbeit mit Spaß anzugehen.
Das Image ist gut, wir müssen nur noch mehr nach außen auftreten.
Absolut gut - 2 Tage Homeoffice - 3 Tage Office. Guter Mix!
Ist gegeben. Du hast in jeder Rolle die Möglichkeit mit Performance weiterzukommen.
Ich sag nur Clean-Desk-Policy!
Die Technik ist gut und auch die IT ist bemüht den Service auf hohen Niveau zu halten.
Die Kommunikation ist klar und transparent.
Bei uns wird Wert auf die Meinung aller gelegt.
Gehalt kommt pünktlich
Ein Marktführer sollte auch intern Vorreiter sein. Der "Wasserkopf" ist über die Jahre immer größer geworden. Top-Management und Basis haben sich schon lange nicht mehr angenähert. Viele Parallelwelten und Pseudoaktionen besonders von HR.
Firmenwerte leben und nicht nur plakatieren
Kommt drauf an in welche Clique man ist, nur mir Ehrlichkeit und Direktheit kommt man nicht weit.
Trotz intensiven Bemühungen weiterhin eher maues Image. Vorne hui, hinten pfui. Und dann die vielen 5 Sternebewertungen in der Firmensprache bzw. Formulierungen, da wird man schon hellhörig. Es gibt wohl kein Unternehmen, wo alles so perfekt ist, das es volle 5 Sterne gibt. Im Austausch mit anderen Kollegen haben wir auch rausgefunden, dass gegen kritische Bewertungen immer anwaltlich vorgegangen wird. Die realistischen Bewertungen verschwinden und die gewünschten guten Bewertungen bleiben, weil diese ja keiner anzweifeln kann. Der Score ist daher eh schon verfälscht.
Der einzige Grund warum einige noch nicht gegangen sind. Chillige Kollegen sind froh über die "Freiheiten", die jetzt immer weiter eingeschränkt werden.
Wer lieb und angepasst ist, der kann viel erreichen. Man muss das Topmamagement nur oft loben, das wirkt Wunder.
Im Vergleich mit anderen Finanzdienstleistern eher unterer Durchschnitt. Provisionen werden immer wieder reduziert.
Viel Show
Mit einigen Kollegen ist man gern zusammen, bei manchen wählt man oft zwischen Pest und Cholera. Aber offiziell sind alle natürlich nur "respektvoll, wertschätzend, kollegial", vielleicht in einem Paralleluniversum.
Einige werden sogar hoffiert, obwohl viele kaum noch produktiv sind
Viele unfähige Führungskräfte, die sich selbst aber gaaaanz toll finden und die andere Fehlbesetzungen auch hochjubeln. Ab einer bestimmten Ebene muss man halt nichts mehr können, nur davon erzählen.
Alles nur Durchschnitt
Buschfunk ist solide und zuverlässiger.Wegen Political Correctness wird alles weichgespült und schwammig formuliert. Nur bei Einzelgespräche ohne Zeugen gibt es dann so einige Überraschungen
Das passt meines Wissens
Wären da, aber die Rahmenbedingungen im Vertrieb verschlechtern sich ständig, dazu die vielen internen Probleme. Das Wort "Entschuldigung" benutze ich mehr in Kundengesprächen als jedes andere.
HR- Abteilung hat immer ein offenes Ohr für jemanden.
Seit ein paar Monaten leidet die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung. Konflikte werden lautstark im Großraumbüro vor den anderen Mitarbeitern ausgetragen, der eigene Vorgesetzte hat dies leider auch nicht versucht zu unterbinden.
Möglichkeit des mobilen arbeitens wird angeboten, jedoch Abteilungsabhängig wie viele Tage pro Woche vom vorgesetzten geduldet werden.
Teilweise müssen Kollegen 3-4 kommen, währenddessen in anderen Abteilungen die Pflicht bei einem Tag liegt.
An die zwei Tage Woche kommen Regel wird sich leider nicht überall gehalten, es kommt drauf wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht.
Mülltrennung wird angeboten, aber nicht von allen umgesetzt
Vorgesetzte sollte sich intensiver bei Streitigkeiten einmischen.
Die jährlichen Ziele werden mit dem Vorgesetzten, im voraus abgesprochen und abgestimmt.
Monatliche WE-Talks, in der Abteilung kommt es auf den jeweiligen Teamleiter an.
Seit Umstellung auf Saxo herrscht ein Chaos im Buchhaltungssystem, das macht es unmöglich seine Aufgaben dauerhaft korrekt zu erledigen.
Flexibilität
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben
Hervorzuheben ist zweifellos die bemerkenswerte Vielfalt des Unternehmens, da hat Edenred die Nase weit vorne.
Darüber hinaus beeindruckte mich die zügige Bearbeitung meiner Einstellung, was deutlich zeigte, dass das Unternehmen ein echtes Interesse an mir hatte. Ich habe mich wirklich wertgeschätzt gefühlt und meinen Arbeitsvertrag auch gleich unterschrieben. Ich hatte sehr schnell meinen ersten Arbeitstag, das war wirklich wunderbar.
Die Büros sind modern und einladend eingerichtet, und die Kollegen sind wirklich tolle Menschen.
Durch die Edenred University, eine Online-Plattform zur Wissensvermittlung, erhalten neue Mitarbeiter ein breites Spektrum an wertvollem Wissen, das häufig über ihre eigenen Fachbereiche hinausgeht. Schnell wird deutlich, dass hier viel Mühe in die Gestaltung gesteckt wurde.
Während des Bewerbungsprozesses stieß ich auf einige kleinere Probleme mit dem Internetportal. Insbesondere hatte ich Schwierigkeiten, ein Zertifikat hochzuladen und schulische Erfahrungen korrekt einzutragen. Letztendlich musste ich ein paar Tricks anwenden, aber schließlich gelang es mir doch, die erforderlichen Informationen erfolgreich zu übermitteln. Die genaue Ursache für die Probleme kann ich nicht benennen, möglicherweise hätte ein anderer Browser hierbei geholfen.
Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist äußerst dynamisch und auch aufregend, da sie Menschen aus vielfältigen Hintergründen zusammenbringt. Hier herrscht keine starre Prozessstruktur, sondern vielmehr eine gewisse Flexibilität. Es lässt sich sagen, dass unsere Arbeitsweise eine Mischung aus klar definierten Abläufen und einem gewissen Freiraum für Kreativität und individuelle Herangehensweisen darstellt. Diese Balance ist einerseits äußerst erfrischend und fördert Innovation, kann jedoch gelegentlich auch ein Gefühl der Unsicherheit auslösen.
Edenred bietet ein herausragendes B2B-Produkt, das sich am Markt bewährt hat, und persönlich habe ich bislang keinerlei negative Rückmeldungen über das Unternehmen vernommen. Die regelmäßig organisierten Events und Feiern tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist äußerst angenehm und inspirierend.
Nach meiner Beobachtung wird in unserer Abteilung eine flexible Gleitzeitstrategie praktiziert, die es den Mitarbeitern ermöglicht, gelegentlich einige Minuten früher oder später zu beginnen oder zu enden, solange dies den Arbeitsablauf nicht beeinträchtigt. Grundsätzlich wird ein Hybridmodell der Arbeit angewendet, das ich persönlich als äußerst positiv empfinde. Die Kombination aus Homeoffice und Büroarbeit ist erfrischend und bietet sowohl die Möglichkeit, persönlich mit Kollegen zusammenzuarbeiten als auch die Vorzüge des Arbeiten von zu Hause aus zu genießen, was sich positiv auf den privaten Bereich auswirken kann.
Darüber hinaus werden ausreichend Urlaubstage gewährt, was eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Bei einem Blick auf meine Kollegen fällt auf, dass sie nicht erschöpft oder energielos wirken, sondern dass ein insgesamt gesundes Arbeitsklima herrscht.
In unserem Unternehmen werden jährlich soziale Veranstaltungen organisiert. Ressourcen wie gedrucktes Papier werden verantwortungsvoll genutzt, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Zudem sind die Büroflächen großzügig mit Fensterfronten ausgestattet, was nicht nur für eine angenehme Arbeitsumgebung sorgt, sondern auch dazu beiträgt, Energie zu sparen.
Hervorragend.
Mein Teamleiter hat mich von Anfang an warmherzig empfangen und ist immer respektvoll und freundlich. Er steht mir bei Fragen zur Seite und unterstützt mich, ohne dabei einen negativen Druck zu erzeugen.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich wirklich gut. Aufgrund der globalen Struktur und entsprechenden technischen Sicherheitsbestimmungen kann es jedoch gelegentlich herausfordernd sein, wenn man auf eine Software angewiesen ist, die nicht im firmeninternen System integriert ist. Die Arbeitszeitregelungen sind vorbildlich, das Büro bietet eine angenehme Arbeitsumgebung, und die zur Verfügung gestellte Hardware erfüllt die Anforderungen, wobei es in einigen Bereichen aber etwas Verbesserungspotenzial gibt
Besonders hervorzuheben ist die erstklassige professionelle Küche, die mit einer hochwertigen Kaffeemaschine ausgestattet ist – ein Detail, das für mich persönlich von großer Bedeutung ist, *lach*. Darüber hinaus ist die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ausgezeichnet.
In unserer Abteilung sind tägliche Meetings zur Diskussion von Neuigkeiten, Plänen und anderen Themen üblich, was ich besonders schätze. Zusätzlich finden regelmäßig Meetings mit anderen Abteilungen statt, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen. Während der Einarbeitungszeit wird neuen Mitarbeitern eine umfassende Schulung in verschiedenen Bereichen angeboten, einschließlich präsentationsbasierter Lerninhalte.
Besonders erfreulich ist die Kultur des respektvollen Umgangs, die sich durch die Verwendung des "Du" bis hin zur Führungsebene erstreckt. Diese offene Kommunikation fördert eine positive Arbeitsumgebung und stärkt das Teamgefühl.
Benefits
Hier gibt es Leute aus jedem Winkel der Erde, jung und alt, klein und groß. Hier wird Vielfalt wirklich gelebt.
Die Aufgaben sind wirklich interessant, doch ich glaube aufgrund der globalen Struktur sind einem wohl in der IT-Abteilung manchmal etwas die Hände gebunden, und man ist abhängig von höheren Instanzen. Doch das ist bei einem so großen Unternehmen keine Überraschung denke ich.
Beim Thema Cloud soll sich in Zukunft viel tun, da bin ich wirklich gespannt.
Modern, tolle Branche, tolle Produkte, tolle Kollegen/Vorgesetzte
Eigentlich nichts. Ich bin sehr glücklich mit meiner Entscheidung vor einigen Jahren zu Edenred zu wechseln
Potenzial bei der Kommunikation und den Arbeitsmitteln aber Meckern auf hohem Niveau
Atmosphäre im Team und mit den Vorgesetzten lässt keine Wünsche offen
Perfekt. Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit motiviert
Besser gehts nicht
Beruflich kompetent und menschlich einwandfrei. Immer erreichbar für alle Fragen und Themen
Technik sollte dem modernen Anspruch des Unternehmens entsprechen
Kommunikation ist an manchen Stellen ausbaufähig aber immer noch besser, als bei meinen vorherigen Arbeitgebern
Tolle Produkte und durch die Branche Mitarbeiter-Benefits auch zum überwiegenden Teil sehr positive Kundengespräche. Tolles Team
- Investition in die Zukunft des Unternehmens
- Hybrides Arbeiten
- Freundschaftliches Kollegenverhältnis
- Starkes Wachstumspotential des Unternehmens
- teilweise Probleme mit dem Arbeitsmaterial/Hardware
- Verbesserungspotential in der Kommunikation (das Thema gibt es überall)
Edenred ist sehr "branchenspezifisch" bekannt
starker Kollegenzusammenhalt in vielen Bereichen
Gute Räumlichkeiten, Pool mit Afterwork am Donnerstag auf dem Firmengelände, Restaurants und Supermärkte in direkter Umgebung, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Auf Augenhöhe und per Du
Sehr spannendes Aufgabenumfeld in unserem Team
So verdient kununu Geld.