Nicht empfehlenswert – Intransparente Strukturen und herausfordernde Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Unternehmen engagierte und motivierte Mitarbeitende hat, sind die intransparenten Strukturen, die ambivalente Führung und die gelegentlichen Verhaltensweisen im Umgang miteinander Punkte, die berücksichtigt werden sollten. Wer ein strukturiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld sucht, könnte sich in anderen Unternehmen besser aufgehoben fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark durch interne Konflikte und eine intransparente Kommunikation belastet. Besonders problematisch war die Führungskultur, die durch mangelnde Klarheit und teils toxisches Verhalten geprägt war. Aufgabenverteilungen und Entscheidungsprozesse waren unklar, was im Team für Unsicherheit sorgte.
Kollegenzusammenhalt
Positiv hervorzuheben ist der Kollegenzusammenhalt. Die meisten Teammitglieder waren engagiert, kompetent und motiviert, einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten. Der Teamgeist war eine große Stärke und hat das Arbeitsumfeld verbessert.
Work-Life-Balance
Es gab sozialen Druck, an informellen Aktivitäten wie gemeinsamen Abendveranstaltungen teilzunehmen, auch wenn es um den Konsum von Alkohol ging. Dies wurde vereinzelt mit unangemessenen Kommentaren in Verbindung gebracht, die sich auf die berufliche Position bezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Abteilungsverantwortlichen war oft uneinheitlich und schwer einschätzbar. Es kam vor, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt wurden, was zu einem unvorhersehbaren Arbeitsklima führte. Hinter dem Rücken über Kolleg:innen zu sprechen, war keine Seltenheit und beeinträchtigte das Vertrauen innerhalb des Teams.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir übertragen wurden, entsprachen nicht der ursprünglichen Stellenbeschreibung. Zwischen der Vertragsunterzeichnung und meinem Einstieg gab es strukturelle Veränderungen, über die ich nicht informiert wurde, was zu einer erheblichen Diskrepanz zwischen den Erwartungen und der tatsächlichen Tätigkeit führte.