26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-> Das freundliche und respektvolle Miteinander
-> Das Betriebslima und Flache Hierarchie
-> Die Weiterbildungsmöglichkeiten
-> Die Wertschätzung
-> Abwechslungsreiche Aufgaben
- Das Miteinander unter allen Kolleg:innen
- Die spannenden Aufgaben
- Die Einarbeitung
- Das Tätigkeitsfeld des Unternehmens
- Das moderne Office in Hamburg
- Kurze Feedbackschleifen und flache Hierarchie
- Die Bürohunde
Bisher nichts
Das Büro in Hamburg ist top modern und alle Kolleg:innen sind immer bestens gelaunt.
Möglichkeit Full Remote zu arbeiten und sich seine Arbeitszeit komplett selber einzuteilen.
Bisher sind alle super nett und hilfsbereit, außerdem sind alle per Du
Das Büro und die Ausstattung sind top modern, außerdem gibt es Bürohunde
Es gibt Mitarbeitercalls und 1:1 Meetings mit Vorgesetzten, wo die wichtigsten Infos und Neuerungen weitergetragen werden.
Gehalt ist gut, kann aber natürlich immer besser sein
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und durch die Arbeit mit diversen Akteuren immer spannend.
Jemanden Kompetenten soll die Führung übernehmen, dann hat das Unternehmen vielleicht noch eine Chance.
Keine Wertschätzung, alles nur negativ
die schlechten MA kommen weiter, leider die guten nicht
Schönes Büro, das ist aber auch alles
Bitte Klimaanlage anschaffen.
Es wird darauf besonderen Wert gelegt.
Klimaanlage wäre angenehm
Pünktliche Gehaltszahlung
Das er die Mitarbeiter an den Standorten wie Abfall behandelt. Viele sinnlosen Entscheidungen werden von oben aufgesetzt und senken die Produktivität. Keine Unterstützung durch Managementebene. Stellen werden aggressiv ausgeschrieben ohne dass hierfür Arbeitsplätze vorhaben wären. Kein Vertrauensverhältnis möglich. Leere Versprechungen.
Bindet die Leute vor Ort besser ein. Reagiert auf deren Anfragen und Wünsche zeitnah. Kommuniziert vorab wenn neue Mitarbeiter gesucht werden. Macht keine leeren Versprechungen
Keine Unterstützung der einzelnen Standorte. Nur zumüllen mit sinnlosen neuen Aufgaben die die Produktivität senken.
Am Standort gut. Mit Managementebene nicht vorhanden
Geschäftsführer und Personalabteilung antworten oft nicht auf Anliegen der Mitarbeiter vor Ort, verzögern sie oder lehnen sie ab
Sehr schwierig. Wenn man ein Anliegen hat wird dies von der Personal -und Managementebene maximal ignoriert. Allem muss man hinterherlaufen. IT Abteilung schafft mehr Probleme als sie löst. Managementebene total daneben.
Kaum. Es werden ständig neue Stellen ausgeschrieben ohne dass dafür Arbeitsplätze vorhaben wären. Es wird über die Köpfe der Kollegen in den einzelnen Standorten hinweg entschieden und dirigiert.
Transparenz
Innerhalb der Praxis
Die Kommunikation über Umwege und die leeren Versprechen
Mehr Medzin als nur Wirtschaft
Die Möglichkeit seinen Bereich attraktiver, effizienter und Kundenorientiert zu gestalten
Ein respektvolles und offenes Miteinander
hier ist noch Luft nach oben
Sehr respektvoll
klar und immer up to date
eigene Verantwortung ist hier gerne gesehen
Die Kollegen waren zu meiner Anstellungen auch Teamübergreifend einfach mega.
Vorgesetzte arrogant ohne Wertschätzung oder einfach kleingeistig und teilweise misogyn.
Ganz eindeutig
Vor Wechsel des Vorgesetzten war es ein Traum. Danach nur noch peinlich bis unangenehm.
Durch die Mediale Aufmerksamkeit im Medizinsektor eher das Image eines Investors dem es nur ums Geld geht.
Flexibler AG bei dem man auch mal zum Arzt kann aber vorsichtig, wer nicht aufpasst und nein sagt sitzt gerne 10 Stunden am Tag.
Schwaches Gehalt, nachdem ich neu verhandeln wollte musste ich erst kündigen um ernst genommen zu werden.
Recycling hab ich nirgendwo wahrgenommen selbst Mülltrennung oft nickt eingehalten.
War das einzige was den AG ausmacht. Wirklich tolle Teams die aber immer mehr zerbrechen oder zerbrochen sind.
Wenn der Arbeitnehmer einmal im Monat mit ihm nicht betreffenden Folien als Kommunikation ansieht gut. Ansonsten regelt sowieso alles der Buschfunk.
Vorgesetzter mit einem Humor aus dem 1950er ohne Gefühl für „unangebracht am Arbeitsplatz“.
Bei uns in der Abteilung war es wirklich gut.
Die Kolleg: Innen
Ursprünglich war es eine super Arbeitsatmosphäre. Es hat mega Spaß gemacht. Leider ist davon nichts mehr übrig. Mittlerweile sind viele gegangen. Die Stimmung ist schlecht. Ein überdurchschnittlich hoher Workload und ein unglaublich schlechter Umgang mit den Mitarbeitern gehören leider nun Alltag.
Überstunden gehören zum Alltag und werden eher als selbstverständlich angesehen.
Super Team und tolle Kollegen.
Mit Start einer neuen Führungskraft absolut unterirdisch. Keinerlei Wertschätzung, Unehrlichkeit, sehr schlechte Kommunikation, autoritärer bzw. patriarchischer Führungsstil.
Homeoffice, standardmäßige Ausstattung
Es hängt sehr von der Führungskraft ab, wie und ob Informationen weitergegeben werden. Nach einem Führungskräftewechsel war es in meiner Abteilung eher schlecht. Sowohl die Art und Weise der Kommunikation lassen sehr zu wünschen übrig.
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