Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine- Das Miteinander unter allen Kolleg:innen
- Die spannenden Aufgaben
- Die Einarbeitung
- Das Tätigkeitsfeld des Unternehmens
- Das moderne Office in Hamburg
- Kurze Feedbackschleifen und flache Hierarchie
- Die Bürohunde
-> Das freundliche und respektvolle Miteinander
-> Das Betriebslima und Flache Hierarchie
-> Die Weiterbildungsmöglichkeiten
-> Die Wertschätzung
-> Abwechslungsreiche Aufgaben
Die Möglichkeit seinen Bereich attraktiver, effizienter und Kundenorientiert zu gestalten
modern, dynamisch, professionell
Pünktliche Gehaltszahlung
Das er die Mitarbeiter an den Standorten wie Abfall behandelt. Viele sinnlosen Entscheidungen werden von oben aufgesetzt und senken die Produktivität. Keine Unterstützung durch Managementebene. Stellen werden aggressiv ausgeschrieben ohne dass hierfür Arbeitsplätze vorhaben wären. Kein Vertrauensverhältnis möglich. Leere Versprechungen.
kurzfristige lösungsansätze und wenn du umsatz machst, bekommst du alles -auch wenn deine umfrageergebnisse unterirdisch sind, falls nicht, sind deine bedürfnisse egal
Die Kommunikation über Umwege und die leeren Versprechen
Vorgesetzte arrogant ohne Wertschätzung oder einfach kleingeistig und teilweise misogyn.
Bisher nichts
Jemanden Kompetenten soll die Führung übernehmen, dann hat das Unternehmen vielleicht noch eine Chance.
Bitte Klimaanlage anschaffen.
Bindet die Leute vor Ort besser ein. Reagiert auf deren Anfragen und Wünsche zeitnah. Kommuniziert vorab wenn neue Mitarbeiter gesucht werden. Macht keine leeren Versprechungen
einfach mal gute gfs einstellen, die wirklich was davon verstehen eine organisation zu führen und nicht nur gute zahlen und slides kreieren können.
Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von DEIN DENTAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
in den meisten abteilungen ja und im mitteleren management hat man immer das gefühl, dass sie gut zusammenarbeiten und sich vertrauen. bei den regionalleitern ist das anders. da sind viele ellbogen und intrigen, besonders von der süddeutschlandfraktion. allerdings ist die gf nicht in der lage sich darum zu kümmern, ob sie es wissen. sie sind damit überforderd und einfach finanziell abhängig von gewissen personen.
Innerhalb der Praxis
Am Standort gut. Mit Managementebene nicht vorhanden
War das einzige was den AG ausmacht. Wirklich tolle Teams die aber immer mehr zerbrechen oder zerbrochen sind.
Super Team und tolle Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEIN DENTAL ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum. Es werden ständig neue Stellen ausgeschrieben ohne dass dafür Arbeitsplätze vorhaben wären. Es wird über die Köpfe der Kollegen in den einzelnen Standorten hinweg entschieden und dirigiert.
es wird viel dafür getan, aber hingt daran, dass die entscheidungen mehrmals auf kurzfristigkeit ausgerichtet sind, daher kann es sein, dass man schnell mal was nicht mitbekommt. hängt auch stark von der eigenen führungskraft ab.
Es hängt sehr von der Führungskraft ab, wie und ob Informationen weitergegeben werden. Nach einem Führungskräftewechsel war es in meiner Abteilung eher schlecht. Sowohl die Art und Weise der Kommunikation lassen sehr zu wünschen übrig.
Wenn der Arbeitnehmer einmal im Monat mit ihm nicht betreffenden Folien als Kommunikation ansieht gut. Ansonsten regelt sowieso alles der Buschfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
die schlechten MA kommen weiter, leider die guten nicht
Es wird darauf besonderen Wert gelegt.
wenn du gesehen wirst, ja. sonst wird sehr wenig bis gar nicht weiterbildung investiert. total unstrukturiert. nasenfaktor lässt grüßen.
Auf allen Ebenen kann man sich weiter entwickeln. Themen und Verantwortung, derer man sich widmet wird honoriert.
Karriere wird nicht gefördert
