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e.dialog 
Netz 
GmbH
Bewertung

Außen hui, innen so lalla

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei e.dialog Netz GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Führungskräfte aus.

Arbeitsatmosphäre

Wird man gemocht, ists fein. Wird man nicht gemocht, zeigen das die Mitarbeiter sehr deutlich.

Kommunikation

Viel hinterm Rücken, grad am Standort Potsdam

Kollegenzusammenhalt

gleich und gleich gesellt sich gern und wenn man nicht rein passt, andere Werte vertritt, ists egal, ob man auch den gleichen Job macht. raus ist raus.

Work-Life-Balance

Die Mischung aus HO und Onsite passt, aber die lange vorgeschriebene Pause ist echt Mist.

Vorgesetztenverhalten

Puh, schweres Thema... Teamleiter als auch Personalabteilung sind nicht die feine Art.

Interessante Aufgaben

Nach ner Weile echt monoton.

Gleichberechtigung

Nur wer gemocht wird, erfährt Gleichberechtigung. Selbst durch den Betriebsrat erhält man keine ehrliche Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Kollegen wollen sie raus haben, wollen auch nur junge Menschen einstellen, die sie noch formen können.

Arbeitsbedingungen

sind sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Defintiv untere Grenze. In anderen Unternehmen bekommt man auf gleiche Positionen locker 300-500 Euro brutto mehr.

Image

Sie arbeiten schwer an einem guten Image, aber das machen sie sich Arraganz wieder kaputt.

Karriere/Weiterbildung

Lang und kompliziert, viele Umwege und Bitten und Betteln.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Louise DähneEmployer Branding

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Wir nehmen deine Meinung sehr ernst und möchten auf einige Aspekte deiner Kritik eingehen:

Die Pausen sind bei uns betrieblich geregelt, eine halbe Stunde ist bereits gesetzlich geregelt. Wir möchten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit für genügend Erholung geben und achten entsprechend auf das Wohl aller.

Ältere Kolleg:innen sind bei uns willkommen und werden gleichermaßen im Team aufgenommen.

Du kannst dich gerne nochmal an den Personalbereich wenden und deine Erfahrungen persönlich schildern. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten ständig daran, die Unternehmenskultur zu verbessern.

Herzliche Grüße

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