Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e.dialog Netz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist überwiegend offen, lösungsorientiert und von Wertschätzung geprägt. Informationen werden klar und verständlich vermittelt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich auszutauschen und einzubringen.
Besonders hervorzuheben ist die Bereichsleitung, die morgens oft mit jedem Mitarbeitenden kurz spricht und dabei echtes Interesse zeigt, ein seltenes und sehr positives Merkmal. Gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen hebt sich EDN durch ihre Transparenz und den offenen Dialog hervor. Hier wird Kommunikation auf Augenhöhe gelebt!
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt positiv und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die meisten Mitarbeitenden ziehen an einem Strang und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Natürlich gibt es unterschiedliche Meinungen und gelegentlich auch Spannungen, die vor allem durch eingefahrene Ansichten einiger Kollegen entstehen können. Dennoch bietet das Unternehmen und die Vorgesetzten die richtigen Rahmenbedingungen, um diese Differenzen zu überwinden und den Zusammenhalt weiter zu stärken. Mit etwas mehr Offenheit seitens der Kollegen und Verständnis könnte das Miteinander noch besser werden!
Die Work-Life-Balance ist kein Märchen! sie existiert und sehr real bei der e.Dialog.
Unsere Teamleiterin ist einfach klasse! Sie hat immer ein offenes Ohr ist ansprechbar zu jeder Zeit und sorgt dafür das man sich wirklich aufgehoben und gefördert fühlt. Sie hat alles im Blick, kümmert sich sofort und unterstützt mich, wo es nur geht.
Auch unsere Bereichsleitung ist ein absolutes Vorbild: ein super positiver Mensch und unglaublich nett.
Es gibt immer viel zu tun, und Langeweile kommt hier wirklich nie auf.
Es ist spannend zu sehen, wie alles zusammenhängt, und man hat täglich die Möglichkeit, dazuzulernen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer neue Perspektiven.
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein engagiertes und unterstützendes Umfeld aus. Das Unternehmen steht nie still und schafft es, seine Mitarbeitenden aktiv einzubinden.
Ältere (Zugehörigkeit) Kollegen, die oft eingefahren sind und die EDN manchmal kritisch betrachten und dies teilweise auch unangenehm äußern, sollten sich eventuell bewusst machen, dass es auf dem Arbeitsmarkt kaum noch Arbeitgeber gibt dem das Wohl der Mitarbeiter nicht egal ist. Aber mir ist auch durchaus bewusst, dass es „Kritiker“ geben muss! ;-)
Insgesamt eine Firma, die sich durch ihre einzigartige Kultur und ihren Fokus auf die Mitarbeitenden auszeichnet! Danke dafür