Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e.dialog Netz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die Führungskräfte menschlich bleiben und mit uns auf einer Stufe stehen, ist es perfekt. Von oben herab und zeigen wer an längeren Hebel sitzt, ohne uns. Machtspielchen, nicht mit uns.
Ich fühle mich wohl in meinem Team und der Umgang mit den Mitarbeitern ist stets respektvoll und wertschätzend
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein engagiertes und unterstützendes Umfeld aus. Das Unternehmen steht nie still und schafft es, seine Mitarbeitenden aktiv einzubinden.
Ältere (Zugehörigkeit) Kollegen, die oft eingefahren sind und die EDN manchmal kritisch betrachten und dies teilweise auch unangenehm äußern, sollten sich eventuell bewusst machen, dass es auf dem Arbeitsmarkt kaum noch Arbeitgeber gibt dem das Wohl der Mitarbeiter nicht egal ist. Aber mir ist auch durchaus bewusst, dass es „Kritiker“ geben muss! ;-)
Insgesamt eine Firma, die sich durch ihre einzigartige Kultur und ihren Fokus auf die Mitarbeitenden auszeichnet! Danke dafür
Die Kommunikation im Unternehmen ist überwiegend offen, lösungsorientiert und von Wertschätzung geprägt. Informationen werden klar und verständlich vermittelt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich auszutauschen und einzubringen.
Besonders hervorzuheben ist die Bereichsleitung, die morgens oft mit jedem Mitarbeitenden kurz spricht und dabei echtes Interesse zeigt, ein seltenes und sehr positives Merkmal. Gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen hebt sich EDN durch ihre Transparenz und den offenen Dialog hervor. Hier wird Kommunikation auf Augenhöhe gelebt!
Unterschiedliche Charaktere, aber wenns drauf an kommt, halten alle zusammen