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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e.dialog Netz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.dialog Netz
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
e.dialog Netz
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderner Arbeitsplatz und freundliches miteinander. Die Vorgesetzten/Geschäftsführung/Auftraggeber sind auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen sind erwünscht. Offene Kultur.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Kollegen. Die Kollegen helfen sich untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Angebote.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese sind bemüht ihren Mitarbeitern zu unterstützen/fördern.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Projekte in welche man wechseln/weiterkommen kann.

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