153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die respektvolle Atmosphäre. Unsere Teamleiterin sowie unsere Teammitglieder ganz egal ob unterschiedliche Themen im Team, sind immer ansprechbar und kümmern sich.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote tragen ebenfalls zum Wohlbefinden bei. Sonderzahlungen und kleine Goodies zeigen die Wertschätzung.
Insgesamt fühlt man sich hier als Teil eines unterstützenden Teams, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Gar nichts finde ich bisher schlecht, denn ich kann alle ansprechen und werde immer gehört. Die Kommunikation ist offen, und ich fühle mich als Teil des Teams, in dem meine Meinung und Anliegen ernst genommen werden.
Anpassung der Gehälter an die steigenden Lebenshaltungskosten: Auch wenn die Vergütung grundsätzlich fair ist, wäre eine regelmäßige Anpassung an die Inflation oder steigende Kosten des täglichen Lebens wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein engagiertes und unterstützendes Umfeld aus. Das Unternehmen steht nie still und schafft es, seine Mitarbeitenden aktiv einzubinden.
Ältere (Zugehörigkeit) Kollegen, die oft eingefahren sind und die EDN manchmal kritisch betrachten und dies teilweise auch unangenehm äußern, sollten sich eventuell bewusst machen, dass es auf dem Arbeitsmarkt kaum noch Arbeitgeber gibt dem das Wohl der Mitarbeiter nicht egal ist. Aber mir ist auch durchaus bewusst, dass es „Kritiker“ geben muss! ;-)
Insgesamt eine Firma, die sich durch ihre einzigartige Kultur und ihren Fokus auf die Mitarbeitenden auszeichnet! Danke dafür
Das Image der e.dialog ist insgesamt sehr gut. Jeder der schlecht über das Unternehmen spricht, hat schon lange nicht mehr woanders gearbeitet. (Reine Vermutung) Negative Bewertungen von Mitarbeitenden, die entweder gegangen sind oder gehen mussten, spiegeln oft nur eine kurzfristige Enttäuschung wider und sagen wenig über die wahre Kultur des Unternehmens aus.
Die e.dialog tut alles, um ihre Mitarbeitenden zu fördern und langfristig zu halten. Insgesamt ist es ein Unternehmen, das sehr viel Wert auf das Wohl seiner Mitarbeitenden legt und sich aktiv um eine positive Arbeitsumgebung bemüht.
Die Work-Life-Balance ist kein Märchen! sie existiert und sehr real bei der e.Dialog.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen aber auch davon bin ich überzeugt!
Die Vergütung ist grundsätzlich fair auch wenn sie meiner Meinung nach nicht ganz an die steigenden Lebenshaltungskosten angepasst ist.
Trotzdem zeigt die e.dialog ein großes Engagement, indem sie ihren Mitarbeitenden immer wieder kleine Goodies oder Sonderzahlungen bietet, wie zum Beispiel im November.
Das ist wirklich toll und sehr lobenswert, da es zeigt, dass das Unternehmen die Wertschätzung für die Mitarbeitenden auch durch zusätzliche Leistungen zum Ausdruck bringt.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt positiv und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die meisten Mitarbeitenden ziehen an einem Strang und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Natürlich gibt es unterschiedliche Meinungen und gelegentlich auch Spannungen, die vor allem durch eingefahrene Ansichten einiger Kollegen entstehen können. Dennoch bietet das Unternehmen und die Vorgesetzten die richtigen Rahmenbedingungen, um diese Differenzen zu überwinden und den Zusammenhalt weiter zu stärken. Mit etwas mehr Offenheit seitens der Kollegen und Verständnis könnte das Miteinander noch besser werden!
Unsere Teamleiterin ist einfach klasse! Sie hat immer ein offenes Ohr ist ansprechbar zu jeder Zeit und sorgt dafür das man sich wirklich aufgehoben und gefördert fühlt. Sie hat alles im Blick, kümmert sich sofort und unterstützt mich, wo es nur geht.
Auch unsere Bereichsleitung ist ein absolutes Vorbild: ein super positiver Mensch und unglaublich nett.
Die Arbeitsbedingungen sind einfach top! Höhenverstellbare Tische, großzügige Arbeitsflächen, moderne und funktionierende Hardware sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung.
Darüber hinaus gibt es regelmäßige Rückenübungen und Gesundheitstage, die das Wohlbefinden fördern. Was soll ich mehr sagen? In meiner gesamten Laufbahn hat sich noch nie ein Arbeitgeber so um das Wohl seiner Mitarbeitenden bemüht wie hier!
Die Kommunikation im Unternehmen ist überwiegend offen, lösungsorientiert und von Wertschätzung geprägt. Informationen werden klar und verständlich vermittelt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich auszutauschen und einzubringen.
Besonders hervorzuheben ist die Bereichsleitung, die morgens oft mit jedem Mitarbeitenden kurz spricht und dabei echtes Interesse zeigt, ein seltenes und sehr positives Merkmal. Gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen hebt sich EDN durch ihre Transparenz und den offenen Dialog hervor. Hier wird Kommunikation auf Augenhöhe gelebt!
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position, werden gleich behandelt und respektiert.
Es herrscht ein starkes Bewusstsein für Chancengleichheit, und jeder hat die gleichen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt immer viel zu tun, und Langeweile kommt hier wirklich nie auf.
Es ist spannend zu sehen, wie alles zusammenhängt, und man hat täglich die Möglichkeit, dazuzulernen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer neue Perspektiven.
Die Freundlichkeit und Augenhöhe.
Faire Gehaltspolitik!!!
Es wäre wichtig/dringend die Gehaltsgruppen neu zu überarbeiten und gerecht zu verteilen. Dann ist das Arbeiten beim e.dialog lohnenswert!
Moderner Arbeitsplatz und freundliches miteinander. Die Vorgesetzten/Geschäftsführung/Auftraggeber sind auf Augenhöhe.
Viele Angebote.
Leider nicht genug für die komplexe Bearbeitung. Viele Sonderzahlungen, jedoch gleichen diese das nötige Gehalt nicht aus. Wirklich sehr schade, da dass Arbeitsumfeld wirklich gut ist.
Freundliche Kollegen. Die Kollegen helfen sich untereinander.
Diese sind bemüht ihren Mitarbeitern zu unterstützen/fördern.
Ideen sind erwünscht. Offene Kultur.
Viele Projekte in welche man wechseln/weiterkommen kann.
Transparenz, Gesundheismanagement, Events werden organisiert, tolle Geschenke zu Weihnachten, Bonuszahlung, ich kann flexibel sein, man kann 3 Karenztage nehmen statt gleich zum Arzt zu müssen
Super tolle moderne Arbeitsplätze
Wir verstecken uns manchmal noch. Treten aber schon sehr viel mehr am Markt auf.
Man bekommt Vollzeit und Familie unter einem Hut. Problemlos!
Schwierig. Liegt am Mitarbeiter selbst, wie er sich interessiert, engagiert und sich erkundigt. Es wird viel angeboten
Geld kann immer mehr sein. Aber hier ist auch Transparenz gegeben bei jeder neuen Verhandlung. Nachvollziehbar, warum es nicht mehr dein kann im Moment. Ein Unternehmen muss wirtschaftlich bleiben.
Zusammenhalt im Team wird groß geschrieben. Austausch bereichsübergreifend ist super
Es wird geschaut, was noch geht an Belastung und wo man sie effektiv einsetzen kann.
Immer für einen da. Fair, ehrlich
Die Mitarbeiter bekommen regelmäßig Einblick darüber, wo das Unternehmen steht und was auf uns zu kommt
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Tauscht die Führungskräfte aus.
Wird man gemocht, ists fein. Wird man nicht gemocht, zeigen das die Mitarbeiter sehr deutlich.
Sie arbeiten schwer an einem guten Image, aber das machen sie sich Arraganz wieder kaputt.
Die Mischung aus HO und Onsite passt, aber die lange vorgeschriebene Pause ist echt Mist.
Lang und kompliziert, viele Umwege und Bitten und Betteln.
Defintiv untere Grenze. In anderen Unternehmen bekommt man auf gleiche Positionen locker 300-500 Euro brutto mehr.
gleich und gleich gesellt sich gern und wenn man nicht rein passt, andere Werte vertritt, ists egal, ob man auch den gleichen Job macht. raus ist raus.
Die alten Kollegen wollen sie raus haben, wollen auch nur junge Menschen einstellen, die sie noch formen können.
Puh, schweres Thema... Teamleiter als auch Personalabteilung sind nicht die feine Art.
sind sehr gut
Viel hinterm Rücken, grad am Standort Potsdam
Nur wer gemocht wird, erfährt Gleichberechtigung. Selbst durch den Betriebsrat erhält man keine ehrliche Unterstützung.
Nach ner Weile echt monoton.
Die Kantine
Viele falsche Versprechen am Anfang, die dann einfach ignoriert werden.
Neid, Mobbing, Ausgrenzung,
Alles was am anfang versprochen wird, wird nicht eingehalten 1 Jahr Einarbeitungszeit:nein 4wochen, Individualität: nein, nur nach Vorgaben, sicheres Gehalt: nein, hab ein Monat kein Gehalt bekommen, unterstützt: nein, Mitarbeiter werden regelmäßig mit Problemen alleine gelassen, offene Kommunikation: nein, alles nur per Termin Absprache,
Bei vollzeit und am Standort ist es schwer zu kombinieren. Homeoffice muss man sich ja erst erarbeiten. Wo andere Firmen es vom ersten Tag an machen.
Dadurch das bevorzugte mitarbeiter als "Experten" eingesetzt werden, wird viel Neid in den team's produziert.
Man wird schnell persönlich, konstruktive Kritik geht unter. Kollegen beschimpfen sich untereinander und es wird Büro übergreifend gelästert. Kollegen werden schnell persönlich und beleidigen.
Als neuling darf man keine Kritik äußern, da man danach sofort ausgegrenzt wird. Vorgesetzte gehen am Wochenende mit untergebenen auf "sauf Tour, wer nicht anwesend ist wird schlecht gemacht. Hier fehlt einfach die Provesionelle Distanz zu Vorgesetzte und Mitarbeiter. Der Respekt geht sehr schnell verloren, wenn es um Kritik geht.
Es wird alles bei Seite geschoben. Probleme werden ignoriert. Vorgesetzt reden sich raus und lassen Angestellte hilflos zurück.
Durchschnittlich
Nein, konnte ich leider nicht erfahren.
Für mich war es immer der selbe Ablauf. So viele Kunden wie geht ab telefonieren. Hauptsache man ist "in der line", Kunden sollen schnell abgearbeitet werden!
Tolles Kollegium
Es wird alles offen und ehrlich diskutiert
minimal über Mindestlohn
Jeder Kehricht von der Straße, es wird alles eingestellt, was bisher nichts auf die Reihe bekommen hat. Gewaltbereite Assis. Quereinsteiger, teils ohne richtigen Abschluss. Ich möchte nicht alle schlecht machen. Es ist schwierig das Niveau hoch zu halten. Leere Versprechnungen, "...wir entfristen schon in der Probezeit, bei entsprechender Eignung..." Nicht mal nach der Probezeit wurde entfristet.
Nicht alles im Betriebsat auffangen
Gruppenbildung wird angeblich nicht toleriert, aber Couch und Teamleiter gehen mit bestem Beispiel voran.
Offene Kommunikation über Ziele und Visionen des Unternehmens
Eine funktionierende Gewerkschaftsgruppe und Betriebsrat
Begegnung zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung auf Augenhöhe
Es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angesammelt werden. Es gibt eine Jahresarbeitszeit. Daher kann auch mal ein flexibler freier Tag eingeschoben werden, wenn notwendig. Man hat den Rest des Jahres Zeit zum Ausgleich.
Nach oben gibt es immer Luft. Aber es passt schon.
Variiert je nach Team
Ich gehöre zu den "Älteren" und fühle mich willkommen und wertgeschätzt
Die Vorgesetzten sind kompetent und respektvoll im Umgang mit ihren untergehenden Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter werden Wertschätzung behandelt und mit Respekt
Ja wie überall -mal mehr, mal weniger interessant
Was mir besonders gut an meinem Arbeitgeber gefällt, ist die offene, positive Unternehmenskultur, die freundlichen Kollegen und der starke Zusammenhalt im Team. Außerdem schätze ich es sehr, dass das Unternehmen viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter legt und man nicht einfach als Nummer behandelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich gar nichts. Jeder Mensch ist anders und hat eine andere Sicht auf Dinge, für mich ist das Glas immer halb voll. Wenn man positiv an die Herausforderungen herangeht sowie offen und ehrlich mit Feedback umgehen kann, entsteht eine wertvolle Arbeitsumgebung.
Vorschlag: Vielleicht könnten die neuen Kollegen in die unterschiedlichen Teams reinschnuppern oder mal an den Teammeetings teilnehmen. Dies ermöglicht es den neuen Kollegen, Einblicke in die verschiedenen Teams zu gewinnen, Kontakte zu knüpfen und das Verständnis für die Arbeitsweise und Ziele anderer Teams zu vertiefen. Diese Einblicke könnten das Vertrauen stärken und die Zusammenarbeit zwischen den Teams verbessern.
Die Atmosphäre hier ist einfach toll! Offene Kommunikation, Teamarbeit und Wertschätzung sind echt klasse. Die Flexibilität tut auch gut – es macht die Balance zwischen Arbeit und Leben viel einfacher.
Es ist normal, dass nicht jeder Aspekt bei allen Kollegen gleichermaßen gut ankommt. Perfektion existiert nicht, und das wichtigste ist, dass wir das beste aus schwierigen Situationen machen. Es ist lobenswert, wie wir und damit meine ich die gesamte Firma, Herausforderungen meistern und das Beste aus ihnen herausholen.
Die Work-Life-Balance, die auf einem starken Vertrauen basiert, ist hier wirklich bemerkenswert. Die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, ermöglicht es, berufliche und persönliche Verpflichtungen optimal zu koordinieren.
Es gibt nie zu viel Gehalt und immer Raum für Verbesserungen, jedoch bietet die Tarifvereinbarung viele Vorteile, die in anderen Unternehmen möglicherweise nicht vorhanden sind.
Das Unternehmen verdient mehr Anerkennung! Die Bemühungen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und zur Unterstützung von sozialen Initiativen sind beeindruckend und zeigen das Engagement für eine nachhaltigere Zukunft.
Der Zusammenhalt im Team ist unvergleichlich und selten! Es herrscht eine tolle Unterstützung untereinander, die die Arbeit wirklich angenehm macht.
Es werden keine Unterschiede gemacht und wenn ältere Kollegen längere Zeit benötigen um das gelernte umzusetzen, dann wird ihnen die Zeit gegeben.
Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse an unseren Anliegen, bieten Unterstützung und fördern unsere Entwicklung. Das schafft eine super motivierende Arbeitsumgebung.
Super ausgestattet Technik, Tische und Stühle. Es wird auf die Gesundheit geachtet! Der einzige Nachteil ist, dass nicht Platz für alle vorhanden ist aber durch Homeoffice, ist es nie überfüllt.
Die Kommunikation hier ist großartig und unterstützt uns wirklich, obwohl es ab und zu etwas chaotisch werden kann. Dennoch schaffen wir es, zusammenzuarbeiten und Lösungen zu finden!
Es werden keine Unterschiede gemacht. Absolut klasse! :-)
Es wird nie langweilig und monoton.
Freundlichkeit untereinander , Hilfsbereitschaft der Kollegen
Für Anfänger / Quereinsteiger eine Längere TM, bessere Aufklärung über Systeme und deren Benutzung
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