151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freundlichkeit und Augenhöhe.
Faire Gehaltspolitik!!!
Es wäre wichtig/dringend die Gehaltsgruppen neu zu überarbeiten und gerecht zu verteilen. Dann ist das Arbeiten beim e.dialog lohnenswert!
Moderner Arbeitsplatz und freundliches miteinander. Die Vorgesetzten/Geschäftsführung/Auftraggeber sind auf Augenhöhe.
Viele Angebote.
Leider nicht genug für die komplexe Bearbeitung. Viele Sonderzahlungen, jedoch gleichen diese das nötige Gehalt nicht aus. Wirklich sehr schade, da dass Arbeitsumfeld wirklich gut ist.
Freundliche Kollegen. Die Kollegen helfen sich untereinander.
Diese sind bemüht ihren Mitarbeitern zu unterstützen/fördern.
Ideen sind erwünscht. Offene Kultur.
Viele Projekte in welche man wechseln/weiterkommen kann.
Transparenz, Gesundheismanagement, Events werden organisiert, tolle Geschenke zu Weihnachten, Bonuszahlung, ich kann flexibel sein, man kann 3 Karenztage nehmen statt gleich zum Arzt zu müssen
Super tolle moderne Arbeitsplätze
Wir verstecken uns manchmal noch. Treten aber schon sehr viel mehr am Markt auf.
Man bekommt Vollzeit und Familie unter einem Hut. Problemlos!
Schwierig. Liegt am Mitarbeiter selbst, wie er sich interessiert, engagiert und sich erkundigt. Es wird viel angeboten
Geld kann immer mehr sein. Aber hier ist auch Transparenz gegeben bei jeder neuen Verhandlung. Nachvollziehbar, warum es nicht mehr dein kann im Moment. Ein Unternehmen muss wirtschaftlich bleiben.
Zusammenhalt im Team wird groß geschrieben. Austausch bereichsübergreifend ist super
Es wird geschaut, was noch geht an Belastung und wo man sie effektiv einsetzen kann.
Immer für einen da. Fair, ehrlich
Die Mitarbeiter bekommen regelmäßig Einblick darüber, wo das Unternehmen steht und was auf uns zu kommt
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Tauscht die Führungskräfte aus.
Wird man gemocht, ists fein. Wird man nicht gemocht, zeigen das die Mitarbeiter sehr deutlich.
Sie arbeiten schwer an einem guten Image, aber das machen sie sich Arraganz wieder kaputt.
Die Mischung aus HO und Onsite passt, aber die lange vorgeschriebene Pause ist echt Mist.
Lang und kompliziert, viele Umwege und Bitten und Betteln.
Defintiv untere Grenze. In anderen Unternehmen bekommt man auf gleiche Positionen locker 300-500 Euro brutto mehr.
gleich und gleich gesellt sich gern und wenn man nicht rein passt, andere Werte vertritt, ists egal, ob man auch den gleichen Job macht. raus ist raus.
Die alten Kollegen wollen sie raus haben, wollen auch nur junge Menschen einstellen, die sie noch formen können.
Puh, schweres Thema... Teamleiter als auch Personalabteilung sind nicht die feine Art.
sind sehr gut
Viel hinterm Rücken, grad am Standort Potsdam
Nur wer gemocht wird, erfährt Gleichberechtigung. Selbst durch den Betriebsrat erhält man keine ehrliche Unterstützung.
Nach ner Weile echt monoton.
Die Kantine
Viele falsche Versprechen am Anfang, die dann einfach ignoriert werden.
Neid, Mobbing, Ausgrenzung,
Alles was am anfang versprochen wird, wird nicht eingehalten 1 Jahr Einarbeitungszeit:nein 4wochen, Individualität: nein, nur nach Vorgaben, sicheres Gehalt: nein, hab ein Monat kein Gehalt bekommen, unterstützt: nein, Mitarbeiter werden regelmäßig mit Problemen alleine gelassen, offene Kommunikation: nein, alles nur per Termin Absprache,
Bei vollzeit und am Standort ist es schwer zu kombinieren. Homeoffice muss man sich ja erst erarbeiten. Wo andere Firmen es vom ersten Tag an machen.
Dadurch das bevorzugte mitarbeiter als "Experten" eingesetzt werden, wird viel Neid in den team's produziert.
Man wird schnell persönlich, konstruktive Kritik geht unter. Kollegen beschimpfen sich untereinander und es wird Büro übergreifend gelästert. Kollegen werden schnell persönlich und beleidigen.
Als neuling darf man keine Kritik äußern, da man danach sofort ausgegrenzt wird. Vorgesetzte gehen am Wochenende mit untergebenen auf "sauf Tour, wer nicht anwesend ist wird schlecht gemacht. Hier fehlt einfach die Provesionelle Distanz zu Vorgesetzte und Mitarbeiter. Der Respekt geht sehr schnell verloren, wenn es um Kritik geht.
Es wird alles bei Seite geschoben. Probleme werden ignoriert. Vorgesetzt reden sich raus und lassen Angestellte hilflos zurück.
Durchschnittlich
Nein, konnte ich leider nicht erfahren.
Für mich war es immer der selbe Ablauf. So viele Kunden wie geht ab telefonieren. Hauptsache man ist "in der line", Kunden sollen schnell abgearbeitet werden!
Tolles Kollegium
Es wird alles offen und ehrlich diskutiert
minimal über Mindestlohn
Jeder Kehricht von der Straße, es wird alles eingestellt, was bisher nichts auf die Reihe bekommen hat. Gewaltbereite Assis. Quereinsteiger, teils ohne richtigen Abschluss. Ich möchte nicht alle schlecht machen. Es ist schwierig das Niveau hoch zu halten. Leere Versprechnungen, "...wir entfristen schon in der Probezeit, bei entsprechender Eignung..." Nicht mal nach der Probezeit wurde entfristet.
Nicht alles im Betriebsat auffangen
Gruppenbildung wird angeblich nicht toleriert, aber Couch und Teamleiter gehen mit bestem Beispiel voran.
Offene Kommunikation über Ziele und Visionen des Unternehmens
Eine funktionierende Gewerkschaftsgruppe und Betriebsrat
Begegnung zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung auf Augenhöhe
Es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angesammelt werden. Es gibt eine Jahresarbeitszeit. Daher kann auch mal ein flexibler freier Tag eingeschoben werden, wenn notwendig. Man hat den Rest des Jahres Zeit zum Ausgleich.
Nach oben gibt es immer Luft. Aber es passt schon.
Variiert je nach Team
Ich gehöre zu den "Älteren" und fühle mich willkommen und wertgeschätzt
Die Vorgesetzten sind kompetent und respektvoll im Umgang mit ihren untergehenden Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter werden Wertschätzung behandelt und mit Respekt
Ja wie überall -mal mehr, mal weniger interessant
Was mir besonders gut an meinem Arbeitgeber gefällt, ist die offene, positive Unternehmenskultur, die freundlichen Kollegen und der starke Zusammenhalt im Team. Außerdem schätze ich es sehr, dass das Unternehmen viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter legt und man nicht einfach als Nummer behandelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich gar nichts. Jeder Mensch ist anders und hat eine andere Sicht auf Dinge, für mich ist das Glas immer halb voll. Wenn man positiv an die Herausforderungen herangeht sowie offen und ehrlich mit Feedback umgehen kann, entsteht eine wertvolle Arbeitsumgebung.
Vorschlag: Vielleicht könnten die neuen Kollegen in die unterschiedlichen Teams reinschnuppern oder mal an den Teammeetings teilnehmen. Dies ermöglicht es den neuen Kollegen, Einblicke in die verschiedenen Teams zu gewinnen, Kontakte zu knüpfen und das Verständnis für die Arbeitsweise und Ziele anderer Teams zu vertiefen. Diese Einblicke könnten das Vertrauen stärken und die Zusammenarbeit zwischen den Teams verbessern.
Die Atmosphäre hier ist einfach toll! Offene Kommunikation, Teamarbeit und Wertschätzung sind echt klasse. Die Flexibilität tut auch gut – es macht die Balance zwischen Arbeit und Leben viel einfacher.
Es ist normal, dass nicht jeder Aspekt bei allen Kollegen gleichermaßen gut ankommt. Perfektion existiert nicht, und das wichtigste ist, dass wir das beste aus schwierigen Situationen machen. Es ist lobenswert, wie wir und damit meine ich die gesamte Firma, Herausforderungen meistern und das Beste aus ihnen herausholen.
Die Work-Life-Balance, die auf einem starken Vertrauen basiert, ist hier wirklich bemerkenswert. Die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, ermöglicht es, berufliche und persönliche Verpflichtungen optimal zu koordinieren.
Es gibt nie zu viel Gehalt und immer Raum für Verbesserungen, jedoch bietet die Tarifvereinbarung viele Vorteile, die in anderen Unternehmen möglicherweise nicht vorhanden sind.
Das Unternehmen verdient mehr Anerkennung! Die Bemühungen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und zur Unterstützung von sozialen Initiativen sind beeindruckend und zeigen das Engagement für eine nachhaltigere Zukunft.
Der Zusammenhalt im Team ist unvergleichlich und selten! Es herrscht eine tolle Unterstützung untereinander, die die Arbeit wirklich angenehm macht.
Es werden keine Unterschiede gemacht und wenn ältere Kollegen längere Zeit benötigen um das gelernte umzusetzen, dann wird ihnen die Zeit gegeben.
Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse an unseren Anliegen, bieten Unterstützung und fördern unsere Entwicklung. Das schafft eine super motivierende Arbeitsumgebung.
Super ausgestattet Technik, Tische und Stühle. Es wird auf die Gesundheit geachtet! Der einzige Nachteil ist, dass nicht Platz für alle vorhanden ist aber durch Homeoffice, ist es nie überfüllt.
Die Kommunikation hier ist großartig und unterstützt uns wirklich, obwohl es ab und zu etwas chaotisch werden kann. Dennoch schaffen wir es, zusammenzuarbeiten und Lösungen zu finden!
Es werden keine Unterschiede gemacht. Absolut klasse! :-)
Es wird nie langweilig und monoton.
Freundlichkeit untereinander , Hilfsbereitschaft der Kollegen
Für Anfänger / Quereinsteiger eine Längere TM, bessere Aufklärung über Systeme und deren Benutzung
Mitarbeiter dürfen sich weiterentwickeln. Du Form. Keiner ist besser wie der andere.
Kann ich nix zu sagen. Da gibt es nix.
Besser in die Kommunikation gehen.
Wenn man weiß, was man will und seinen Weg geht , geht der Arbeitgeber mit.
Aufgrund verschiedener Bereiche , gibt es Gleitzeit.
Aufstiegschancen sind vorhanden. Regelmäßige Stellenausschreibungen.
Könnte man wirklich anpassen.
Ist in allen Bereichen da. Man kann sich auf jeden verlassen.
Man lernt viel von den älteren Kollegen und sie werden respektvoll behandelt.
Schauen nicht weg. Nehmen sich den Problemen an und versuchen immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
Besser geht es nicht.
Kommt manchmal zu kurz .
Man kann sich weiterentwickeln wenn man will.
So verdient kununu Geld.