64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz im Bewerbungsprozess.
Nach dem Onboarding durch die Personalabteilung ein genauso professionelles Onboarding im Projekt durchführen:
- Aufgaben klar beschreiben
- Spielräume deutlich machen
- bei fachlicher Einarbeitung unterstützen z.B. durch Einarbeitungs-"Paten"
schnellere Rückinfo (auch schriftlich) nach dem Bewerbungsgespräch
Alles gzt, weiter so!
Ich habe mich bereits mehrfach auf verschiedene Stellen beworben. Die 1. Bewerbung war 2020 und die letzte im März 2023. LEIDER kam nicht eine Rückmeldung! Sehr schade..
eventuell eine Zwischeninformationen an den Bewerber versenden
versucht die Stellenbezeichnungen einfach zu halten indem Schlagworte enthalten sind, die potentielle Bewerber suchen.
Gründe für Wechsel
Berufliche Veränderung im Job
So verdient kununu Geld.