230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
213 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das kollegiale Miteinander funktioniert hier auch über die Hierarchieebenen hinweg. Man ist freundlich, hilfsbereit und offen gegenüber neuen Mitarbeitern.
Für mich als zukünftiger Schicht-Mitarbeiter schwer zu bewerten, von Berichten der Kollegen aber meist gut. Aufgrund von Ausfällen oder Fluktuation muss natürlich manches von den Kollegen aufgefangen werden, aber es wird versucht, beispielsweise einen langen Schichtblock mit einer längeren Freizeitphase auszugleichen. Um mehreren Kollegen die Möglichkeit zu geben, öfter ein freies Wochenende zu bekommen, werden am Wochenende 12 Stunden Schichten geleistet wodurch 24 Stunden durch zwei Kollegen abgedeckt werden können. Auch nach einem solchen Wochenende wird versucht, eine angemessene Freizeit-Phase zu gewährleisten. Da habe ich schon wesentlich schlechtere Schichtpläne gesehen.
Persönlich kann ich mich hier absolut nicht beschweren, aber es scheint die eine oder andere Spannung zwischen anderen Mitarbeitenden zu geben, wobei das nach meiner Erfahrung nie ganz auszuschließen ist.
Freundlich, offen und hilfsbereit. Bislang zu keiner Zeit unangemessen oder in irgendeiner anderen Weise unpassend. Einzig das Ausbildungskonzept dürfte gerne etwas klarer kommuniziert werden (siehe Punkt "Kommunikation")
Funktioniert grundsätzlich, es könnte jedoch etwas einfacher laufen. Besonders für den Start in einen neuen Job fehlt ein wenig das Konzept. Daher muss man sich viel erfragen, was grundsätzlich nicht schlecht ist. Aber es hinterlässt immer ein etwas ungutes Gefühl, da man nie sicher sein kann, dass man alle nötigen Fragen gestellt hat...
In meinem Bereich absolut! Zwar verbringe ich aktuell noch viel Zeit mit lernen für den neuen Job, aber selbst das ist überaus abwechslungsreich und interessant!
Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Aufgaben
Leider noch sehr veraltete Strukturen, keine Empathie bei den Führungskräften, Einarbeitung Fehlanzeige
Schulungen für Führungskräfte, Unabhängigeres Arbeiten, Einarbeitungspläne
Flexible Arbeitszeiten, örtliche Unabhängigkeit
Viel Druck, keine Empathie, fehlendes Verständnis
Lange Kommunikationswege, Kommunikation auf Augenhöhe nicht vorhanden
die lockere, offene und entspannte Atmosphäre, sowie das gezielt auf mehr Empathie gesetzt wird. Alte Strukturen wollen durchbrochen werden.
Der Unmut und die Einstellung einiger Kollegen (siehe auch Image), tw. fehlende Transparenz in Betriebsversammlungen u.a. seitens des Vorstandes.
Manche Entscheidungsprozesse (bspw. Übernahmen, interne Wechsel, Beschlüsse) brauchen zu viel Zeit. In einigen Bereichen fehlt Transparenz.
Ich habe bisher eine ausschließlich sehr angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt, sodass ich sehr gerne zur Arbeit gehe.
Hier ist mir aufgefallen, dass die Meinungen unterschiedlich sind. Es gibt Kollegen, die schimpfen über die Firma und Kollegen, wie ich, die vollends zufrieden sind. Hierzu muss man beachten, dass jeder Mensch unterschiedliche Erfahrungswerte mitbringt. D.h. während der eine Kollege ausschließlich nur E.DIS kennt und keinen Vergleich hat, hat der andere Kollege mehrere Unternehmen kennengelernt und weiß vllt. gerade deswegen auch die E.DIS zu schätzen.
Sehr gut mit dem privaten Leben vereinbar. Entspannter Wechsel zwischen Homeoffice und Vor-Ort-Arbeiten.
Das was ich einschätzen kann, liefert E.DIS ausgeprägte Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
In diesem Punkt hat E.DIS Nachholbedarf im Vergleich zu anderes Verteilnetzbetreibern.
E.DIS ist sehr nachhaltig
Auch hier habe ich durchweg nur gute Erfahrungen gemacht.
Funktioniert super
Auch hier habe ich durchweg positiver Erfahrungen gemacht. Meine Vorgesetzten waren herzlich, offen und ehrlich sowie unterstützend und lobend.
sehr gut, modern, gut riechend, lebendig
Die Kommunikation ist in den Abteilungen, wo ich unterwegs bin, sehr gut. Ich habe aber mitbekommen, dass es einige Bereiche gibt, in der die fehlende Kommunikation stark zu Frustration führt.
Top
Sehr vielseitig und interessant
Die weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge Kollegen!
Bitte für eine gleiche Vergütung innerhalb des Eon- Konzerns stark machen!
Angenehm
Bitte mehr Rücksicht auf ältere Kollegen
Immer noch keine gleiche Bezahlung innerhalb des Eon- Konzerns. Warum werden die Mitarbeiter im Netzbau bei der Westnetz besser bezahlt als die Kollegen bei der E.dis Netz gmbH?
Unterschiedlich, im direkten Kollegenumfeld sehr gut!
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht, du sollst das gleiche liefern.
Teilweise schwache Führungsleistung.
Alles vorhanden um gut zu arbeiten, bis auf zu kleine Monitore....
In der Regel Sachlich objektiv
Flexible Arbeitszeiten, Cooler Chef, viel persönlicher Freiraum
Prozesse zu lang, zu steif, zu selten hinterfragt
- Branchenübliches Gehalt
- Auflösung Ost-/Westgehaltsgeflälle
s. oben!
E.Dis Abteilungen waren erlaubt einem Trainee ab - der mitten (50% hinter sich) im Trainee program war - für einen Gehalt von 82K = L5 Level. Er sagte ab und wurde 6 Wochen später von der EGS abgeworben für 87K. Er ist 26J alt, hat nur einen Bachelor in BWL und 0 Jahre Berufserfahrung. Ich habe 25 Jahre Erfahrung in 7 Ländern in der Tech Industrie, ein Masters im Ingenieurwesen und bekomme weniger. Wie könnt so etwas rechtfertigen?
- Tarifvertrag
- zukunftsoffenheit
- Toleranz und Akzeptanz
- Home Office / Flexibilität
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Arbeitsgrundlage in manchen Fällen wirklich gut
- zunehmende Entfernung vom Wertschöpfungsprozess
- Mitarbeiter stumpfen ab, alles wird teurer = es ist ja nicht mein Geld - Mentalität, Unternehmenspolitisch keine Reaktion
- technische Know-How geht sukzessiv verloren, vor allem im Bau und Betrieb
- Unternehmensstrategie zur Personalgewinnung fraglich (mehr Projektmanager mehr Effizienz?)
- Alte Kollegen verlieren die Lust, aufgrund ständiger Änderungen in den digitalen Arbeitsprogrammen
Überdenken der Arbeitsinhalte der Personaler - deren Arbeitsweise wird der E.dis langfristig richtig teuer zu Buche schlagen -
Perspektivgespräche gibts es nur wenn ein Vorgesetzter solch eins dazwischen schieben kann. Ein Teil der Personalabteilung beschäftigt sich lieber mit ihren fest definierten Aufgaben und ergreift keinerlei Eigeninitiative. Bemerkenswert in einer Zeit in der Fachkräfte doch so dringend gebraucht werden, aber diese Arbeitsinhalte überlasst man lieber Vorgesetzten, die in Zeiten der Energiewende sicherlich noch einen Kopf für solche wegweisenden Themen frei haben werden.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass dir der Mitarbeiterzusammenhalt sowie die Toleranz und Akzeptanz in deiner Zeit bei uns so positiv aufgefallen sind.
Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst. Themen wie der Erhalt von Know-how, die Personalstrategie und Perspektivgespräche sind wichtig, und wir arbeiten daran, uns hier weiterzuentwickeln. Dein Hinweis zur Rolle der Personalabteilung gibt uns wertvolle Anstöße, die wir intern besprechen werden.
Auch wenn du inzwischen nicht mehr bei uns bist, danken wir dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Dein Feedback gibt uns wertvolle Anstöße für die Weiterentwicklung.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Freundliche Grüße
Vanessa vom E.DIS Employer Branding/Recruiting Team
Offen
Nichts
Keine
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gutes Angebot
Guter Verdienste
Wie im Sozialismus
Sehr offen
Perfekt
Super Chef
Super
Bestens
Sehr großes Gebiet
Liebe*r Kolleg*in,
wow - überall das Höchstmaß an Sternen erreicht! Herzlichen Dank für diese grandiose Bewertung. Wir freuen uns, dass dich deine Arbeit täglich erfüllt.
Wir wünschen dir weiterhin nur das Beste für deine berufliche und private Zukunft!
Beste Grüße
Vanessa vom E.DIS Employer Branding/Recruiting Team
Freie Entscheidungsmöglichketen, Arbeitsbedingungen und ambitioniert die Energiewende voranzutreiben.
Schlecht finde ich bis jetzt gar nichts.
Prozessarbeit/-abläufe sollten vereinheitlicht werden und die Daten transparenter/übersichtlicher (in einem Pool)
Entspannter geht es kaum
Die Arbeitsmodelle und die Freiheit zu entscheiden wann man arbeiten kann, macht das Unternehmen großartig.
Weiterbildung wird zwar angeboten aber was mir hier fehlt, ist, dass keine richtigen Angebote gemacht wird.
Zuvorkommend, emphatisch und Hilfsbereit.
Die Kommunikation ist zwar auf gutem Level, manchmal stört mich, dass die Kollegen paar Tage später auf einen zu kommen oder hinter her nach Haken muss.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Schön zu lesen, dass du dich so wohl bei uns fühlst! Trotz der vielen positiven Aspekte sehen wir auch, dass es in der Kommunikation und bei den Weiterbildungen noch Potenzial nach oben gibt - dann knacken wir hoffentlich bald die 5 Sterne ;-)
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft bei E.DIS!
Viele Grüße
Vanessa vom E.DIS Employer Branding/Recruiting Team
Sinnhaftigkeit der Arbeit für die Region
Schwerfällige Organisation durch teils verkrustete Strukturen
Gehaltsangleichungen zwischen Ost und Westtarifen überfällig.
Sehr Partnerschaftlich, niemand lässt dich stehen.
Es stehen einem alle Türen offen, wenn man Verantwortung tragen will! Man wird unterstützt und gefördert
Ost/West Gefälle, dennoch attraktiv
Das Geschäft ist vom Grunde auf Nachhaltigkeit ausgelegt
Wir-Gefühl für eine gemeinsame Sache!
Respektvoll, da vielfach Know How Träger
Sehr wertschätzend und den Rücken stärkend
Top Ausstattung und es wird Wert gelegt auf ein sehr attraktives Umfeld!
Vielfältige Kanäle und Formate
Abwechslungsreich in einem herausfordernden Umfeld
Liebe*r Kolleg*in,
wow, du hast so schöne Worte gefunden, um E.DIS als Arbeitgeber zu beschreiben! Danke, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass sich dein tägliches Miteinander durch Wertschätzung und Respekt auszeichnet und du außerdem deine Arbeitsbedingungen sowie dein Aufgabenfeld so positiv bewertest - genau so soll es sein! Gerne weitersagen, dass die E.DIS-Familie wächst ;-)
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Herzliche Grüße
Vanessa vom E.DIS Employer Branding/Recruiting Team
So verdient kununu Geld.