Gutes Unternehmen, aber zur falschen Zeit am falschen Ort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung / Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Du-Kultur die nicht gelebt wird
Struktur in verschiedenen Prozessen
Einholung und Vergabe Feedback
Lange Wartezeiten zur Bearbeitung von Personalprozessen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation.
Nur weil man sich mit Du ansprechen soll, ist man noch lange nicht bei einer Du-Kultur.
Eine Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Absprache und Feedbackgespräche würden helfen.
Ein Blick auf die ausführenden Kräfte am Kunden wären hilfreich um Mitarbeiter lange zu halten. Was sind deren Wünsche, können wir das umsetzen. Leider nicht vorhanden in meinen Augen. Probleme die bestehen werden nicht ganz nach oben durchgestellt, da sie durch Menschen abgefedert werden die diese abtun.
Einheitliche Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter haben ein eigenes Büro, bzw. teilen sich zu zweit eins. Gemeinsame Pausen sind ermöglicht und gewünscht.
Kommunikation
Die meiste Kommunikation besteht über Mails oder Anrufe, da die Mitarbeiter verstreut sind. Per Angesicht kann kaum etwas geklärt werden, was zu Verzögerungen/Missverständnissen
Kollegenzusammenhalt
um andere Mitarbeiter zu zitieren: "Manche Leute sind hier einfach Falsch"
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden und auch kann der Computer mitgenommen werden - leider wird nicht überall das Homeoffice gerngesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Möglichkeit ein Gespräch zu führen ist kaum vorhanden. Falls ein Gespräch geführt wird, ist die Lösungsfindung dem Mitarbeiter vorbehalten. Auf Augenhöhe laufen diese Gespräche nicht.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Kommunikationswege weiß man nie wie der Tag wird, was einerseits den Tag spannend, andererseits aber auch anstrengend sein kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
14 Gehälter, tolle Bezahlung, dennoch werden Unterschiede gemacht und die richtige Eingruppierung wird nicht vorgenommen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir schätzen deine offenen Worte sehr und nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst.
Es freut uns, dass du unsere Vergütung und Veranstaltungen positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in den Bereichen Kommunikation, Du-Kultur, Struktur der Prozesse und Feedbackvergaben negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Anmerkungen zur fehlenden Kommunikation auf Augenhöhe, den langen Wartezeiten und den Verbesserungsvorschlägen zur stärkeren Einbindung der Mitarbeiter sind sehr wertvoll für uns.
Wir sind sehr daran interessiert, unsere internen Prozesse zu optimieren und eine offene und transparente Kommunikation zu fördern. Deine Vorschläge und Kritikpunkte werden wir zum Anlass nehmen, unsere aktuellen Vorgehensweisen zu überdenken und mögliche Verbesserungen umzusetzen.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen sich bei uns wohlfühlen und ihre Anliegen gehört werden. Wenn du möchtest, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt mit uns in Verbindung setzt, um deine Erfahrungen und Vorschläge weiter zu besprechen. Deine Perspektive ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback.
Beste Grüße
Josephina vom E.DIS Employer Branding/Recruiting Team