Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.DIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kollegiale Miteinander funktioniert hier auch über die Hierarchieebenen hinweg. Man ist freundlich, hilfsbereit und offen gegenüber neuen Mitarbeitern.
Funktioniert grundsätzlich, es könnte jedoch etwas einfacher laufen. Besonders für den Start in einen neuen Job fehlt ein wenig das Konzept. Daher muss man sich viel erfragen, was grundsätzlich nicht schlecht ist. Aber es hinterlässt immer ein etwas ungutes Gefühl, da man nie sicher sein kann, dass man alle nötigen Fragen gestellt hat...
Persönlich kann ich mich hier absolut nicht beschweren, aber es scheint die eine oder andere Spannung zwischen anderen Mitarbeitenden zu geben, wobei das nach meiner Erfahrung nie ganz auszuschließen ist.
Für mich als zukünftiger Schicht-Mitarbeiter schwer zu bewerten, von Berichten der Kollegen aber meist gut. Aufgrund von Ausfällen oder Fluktuation muss natürlich manches von den Kollegen aufgefangen werden, aber es wird versucht, beispielsweise einen langen Schichtblock mit einer längeren Freizeitphase auszugleichen. Um mehreren Kollegen die Möglichkeit zu geben, öfter ein freies Wochenende zu bekommen, werden am Wochenende 12 Stunden Schichten geleistet wodurch 24 Stunden durch zwei Kollegen abgedeckt werden können. Auch nach einem solchen Wochenende wird versucht, eine angemessene Freizeit-Phase zu gewährleisten. Da habe ich schon wesentlich schlechtere Schichtpläne gesehen.
Freundlich, offen und hilfsbereit. Bislang zu keiner Zeit unangemessen oder in irgendeiner anderen Weise unpassend. Einzig das Ausbildungskonzept dürfte gerne etwas klarer kommuniziert werden (siehe Punkt "Kommunikation")
Es gibt keinen Ausgleich für Stellen, die für Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ungeeignet sind.