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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e.discom Telekommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der tägliche und wöchentliche Austausch ist stets gegeben. Teilweise fehlt aber auch die Zeit um Dinge abzuarbeiten, wenn ständig Meeting/ Telko sind. Weniger ist mehr. Kommt natürlich auf den Bereich/ Abteilung an.
Je nach Bereich und Position variiert die Arbeitsbelastung schon sehr. Einige haben normalen Arbeitsumfang und einige haben soviel Arbeit, dass es ins ungesunde rutscht.
Kommunikation ist klar und eindeutig. Zielsetzungen waren aufgrund der Fülle von Themen und aller Arbeiten, oft nur bedingt möglich umzusetzen.
Das Variiert je nach Team, Position und Bereich wo man eingesetzt ist. Nach meiner Erfahrung war die Arbeitsbelastung grundsätzlich zu hoch, obwohl viele Interessante Themen auf einem zu kamen.
Der Umgang mit den Menschen ist gut. Es wurde und wird Vertrauen ggü. Gebracht, um tägliche Herausforderungen zu lösen.