Mit viel Wille kann es besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Flexibilität bezüglich Urlaub / Termine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Als aller erstes, mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken.
Man arbeitet FÜR die Firma nicht GEGEN die Firma.
Dann mal Geld in die Hand nehmen um die Büroräume auf einen modernen Stand zu bringen (PC / Fenster / Teppich / Klimaanlage).
Sonderzahlungen in Betracht ziehen - Urlaubs- / Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt, Jobrad, corporate benefits, Betriebshandy. Denn alles wird teurer ...
Raucherecke am Eingang entfernen. Stinkt widerlich und macht kein gutes Bild beim vorbeifahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den einzelnen Büros / Abteilungen ist unter einander in Ordnung.
Lob der Vorgesetzen gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist hier leider nicht gegeben. Es wird viel geheim besprochen. Man darf / soll nicht wissen was der andere macht.
Kollegenzusammenhalt
Unter einander ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit für Gleitzeit ist gegeben.
Allerdings dürfen nur ein paar auserwählte Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten, leider nicht alle. Das Vertrauen fehlt hier komplett für die Freigabe im Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Dies bitte überdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in dieser Firma kaum ältere Kollegen. 70% der Belegschaft ist U35 und weiblich.
Arbeitsbedingungen
Die PC's sind nicht immer aktuell. Es wird gebastelt und versucht mit dem vorhandenen zurecht zukommen. Einsatzbereitschaft für neue Elektronik wäre wünschenswert.
Auch an eine Klimaanlage für die Mitarbeiter denken oder generell die Räume überarbeiten. Die Fenster sind teilweise defekt und lassen sich nicht öffnen / schließen. In manchen Büros ist noch alter Teppich verlegt, der weder hygienisch noch für Allergiker geeignet ist. Allgemein könnte die Firma einen neuen Anstrich gebrauchen - es macht einen veralteten Eindruck.
Die Mittagspause macht man am Platz / Büro, da kein Aufenthaltsraum gegeben ist. Hier bitte wieder eine Lösung finden. Essensgerüche im Büro vom Gegenüber sind nicht immer akzeptabel.
Toiletten sanieren bzw. modernisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja was soll man sagen - von Lohnerhöhung ist man hier weit entfernt. Gehälter werden nicht nach Arbeitsleistung berechnet sondern eher nach Gesicht und persönlichem Gusto.
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich weiterbilden möchte, ist eine andere Firma geeigneter. Intern wird nichts angeboten.