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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn das Unternehmen verstehen würde, dass es kein BMW, AUDI oder E.ON ist, sondern ein Mittelständler. Das Gespräch wirkte auf mich leider ziemlich arrogant.
In einem Bewerbungsgespräch sollte es darum gehen, eine gemeinsame Grundlage zu finden, statt die andere Person bloßzustellen oder nur nach Fehlern zu suchen.

Verbesserungsvorschläge

Unfaires Bewerberverfahren, schlechte Bezahlung, oldschool, keine Gleitzeit, unfreundliches Personal

Verbesserungsvorschläge

Gleich genau definieren welche Zeiten gewünscht sind. Mehrfach über tägl. 4 Stunden gesprochen. Nach dem 2.ten persönlichen Termin wird man dann gefragt ob man 5 Stunden tägl. arbeiten kann. Dann kommt man dem Arbeitgeber an 3 Tagen zu 5 Stunden entgegen und in der Absage heißt es dann es wären 4 Tage a' 6 Stunden von der Vorgesetzten gewünscht gewesen. Ich Frage mich hier auch noch zusätzlich: wer stellt ein ? Die Abteilungsleitung der Mahnabteilung oder der Personalsachbearbeiter ? Trotzdem schade daß es nicht geklappt hat. Zumindest die Gespräche/Telefonate mit dem Personalsachbearbeiter und auch mit der Abteilungsleitung waren supernett. Hilft nur leider nix.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch sollte allgemein etwas strukturierter gestaltet werden

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich am 11.04.2015 für diese Stelle beworben habe, fand ein knappes Monat später das Vorstellungsgespräch hat, mit dem Versprechen, man würde sich nach zwei Wochen melden. Ich musste übrigens eine halbe Stunde warten, bis das Gespräch begann.

Als der Zeitraum dann verstrichen war, habe ich mich natürlich gemeldet, wie der aktuelle Stand meiner Bewerbung ist. Mir wurde dann gesagt, die Entscheidung liegt noch aus. Sie würde nächste Woche getroffen. Insgesamt habe ich drei mal nachgefragt.

Nach vier Monaten die überraschende Antwort: Man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden.

Ganz ehrlich, ich hätte dort sowieso nicht anfangen wollen.