266 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
266 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
educcare gGmbH Vorstellungsgespräche
educcare
gGmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr wertschätzender Umgang, hoher Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2019 bei EDUCCARE Bildungskindertagesstätten gGmbH in Köln als Projektentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
direkte Kontaktdaten für Folgegespräche bereitstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offenes freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei EDUCCARE Bildungskindertagesstätten gGmbH in Köln als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich von Anfang an sehr willkommen gefühlt. Es war ein Austausch und kein Monolog in einer sehr entspannten Gesprächsatmosphäre. Sehr nette, aufgeschlossene Leute. Ein großer Verbesserungsvorschlag wäre allerdings, dass man einem Bewerber, der zweimal zum Vorstellungsgespräch angereist ist, nicht mit einem Standardschreiben per Mail absagt. Es wurde während der Gespräche mehrmals das Wort Wertschätzung thematisiert und dieser Vorgang fällt meiner Meinung nach nicht darunter. Die Bewerber sollten zumindest telefonisch erfahren, warum es nicht geklappt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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gelebte Wertschätzung als Leitmotiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei EDUCCARE Bildungskindertagesstätten gGmbH in Köln als Personalreferent/-in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Höhe der Vergütung ist analog zum Bereich sonstiger Arbeitgeber im sozialen Bereich recht gering. Da die Mittel für höhere Vergütungen allerding im Wesentlichen von (klammen) Kommunen kommen, ist es kaum realisierbar, ein mit der Wirtschaft und Industrie vergleichbares Gehaltsniveau zu erreichen. Das ist extrem bedauerlich.
Im eigentlichen Sinne dieser Rubrik, habe ich also keinen Verbesserungsvorschlag.
Bewerbungsfragen
- z.B. Frage nach einer möglichen Beschreibung meiner Persönlichkeit durch jemanden, der mich lange kennt.
- eindeutig keine (oder wenn, dann verdammt geschickt getarnte) Fragen mit der Intention, mich bloß zu stellen, wie es einige Recruiter für nötig halten, sondern Fragen, um mich wirklich kennenzulernen und mein Wesen zu erfassen.
- Zielsetzung erschien mir eindeutig die Überprüfung, ob ich ins Team passe.
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Professioneller Schein
Bewerber/inHat sich 2014 bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH als Erzieherin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf Bewerbung, danach monatelanges Hinhalten
Bewerbungsfragen
- Wie ist Dein Bild vom Kind?
- Fallbeispiele mit Lösung
- Alle Bewerber hatten die selben Fragen in unterschiedlichen Gesprächen
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So macht Bewerben Spaß!
Bewerber/inHat sich 2013 bei EDUCCARE Bildungskindertagesstätten gGmbH in Köln als Mitarbeiter Empfang/Telefonzentrale bzw. Zentrale Services beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Antwort, sehr angenehmes Gespräch und eine Leider-Absage, die erklärt und hoffen lässt, ohne erst nachfragen zu müssen. Auch ohne das gewünschte Ergebnis - der Zusage - bleibt dieser Arbeitgeber in positiver Erinnerung.
Bewerbungsfragen
- Wie würde sich mein bisheriger Arbeitgeber über meine Stärken äußern, würde man ihn jetzt anrufen?
- Auf welche Dinge würde ich an Bewerbern Wert legen, würde ich diese Stelle anbieten?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Aufschlussreiches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei EDUCCARE Bildungskindertagesstätten gGmbH in Köln als Verwaltungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Herausfinden der Gemeinsam- und Persönlichkeiten von beiden Parteien
Angenehme Befragung (ohne Dominanzverhalten) seitens der Firma
Bewerbungsfragen
- Alles klassische Fragen.
- Wie am es zu meinem Berufswechsel?
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Interessantes und inspirierendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei EDUCCARE Bildungskindertagesstätten gGmbH in Köln als Mitarbeiterin Interne Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
"Klassische" Bewerbungsfragen wie die nach den persönlichen Stärken und Schwächen oder wo ich mich in 5 Jahren sehe, hätten mich in diesem Gespräch enttäuscht - und wurden auch nicht gestellt! Für mich war es weniger eine Frage-Antwort-Situation als ein Gespräch, in dem mit beidseitigem Interesse Schnittmengen evaluiert wurden.
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2013 bei EDUCCARE Bildungskindertagesstätten gGmbH in Köln beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gerne würde ich ein Ergebnis des Vorstellungsgesprächs kennen, aber leider keine Reaktion nach dem Gespräch seitens der Firma, trotz selbst angekündigter Zeit für die Entscheidungsfindung.
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Referentin für drittmittel
Bewerber/inHat sich bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH in Köln als Referent Drittmittelmanagement und Kita-Controlling (w/m/d) beworben.
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1. Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH in Köln als Referent Drittmittelmanagement und Kita-Controlling (w/m/d) beworben.
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