318 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die konzeptionelle Haltung und Umsetzung in den Kitas. Das Miteinander der einzelnen Abteilungen und die Freundlichkeit und Unterstützung die uns auf allen Ebenen zu Teil wird.
„Schlecht“ in Anführungszeichen - in der jetzigem politischen Lage sollten auch educcare Kitas meiner Ansicht nach auf die Straße gehen und streiken.
Gehaltseinstufungen wie im öffentlichen Dienst (falls möglich)
Fair, echt, offen
Ich habe den Eindruck, dass die MitarbeiterInnen (ich eingeschlossen) sehr gerne bei Educcare arbeiten und sich im Unternehmen wohl fühlen, auch nach Außen hin und von den Eltern fühlen wir uns gut vertreten
Ist zur Zeit schwierig umzusetzen, durch den allgemeinen Personalmangel und Krankheitsausfällen. Regulär möglich und umsetzbar
Es wird offen kommuniziert welche weiteren Möglichkeiten es gibt und wie da das Prozedere ist. Es gibt große Unterstützung im Bezug auf Aus- und Weiterbildung und Professionalisierung.
Beim Gehalt sollte es noch mehr Möglichkeiten der Umsetzung wie im öffentlichen Dienst geben. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich
Wird bei educcare groß geschrieben, im Laufe der Jahre sind schon etliche Sachen/Vorgänge aus Umweltschutzgründen umgestellt worden. Sozialleistungen werden dem öffentlichen Dienst abgeglichen bezahlt
Super Unterstützung in herausfordernden Zeiten
Das Einstellungsalter spielt keine Rolle, es wird danach geschaut was die Person an Fähigkeiten mitbringt und ob sie den Job gut ausfüllen kann.
Super unterstützend, authentisch, faire Behandlung, hohe Unterstützung in Krisensituationen und Konflikten
Stand der Technik was im Rahmen und Möglichkeit des Arbeitgeber liegt ist exzellent - räumlich Mengel sind in Bearbeitung, hängen teilweise von Umständen ab, die der Arbeitgeber nur gering beeinflussen kann/konnte
Auf Augenhöhe
Meiner Erfahrung nach wird Gleichberechtigung groß geschrieben, ich selbst bin Wiedereinsteigerin gewesen und wurde direkt gerecht bezahlt und mit meinem Erfahrungsschatz wertgeschätzt
Die Aufgabe bietet viel Abwechslung und Möglichkeiten der Umsetzung und Gestaltung und Ausführung
Gutes und schnelles Bewerbungsverfahren, neue moderne Kitas, modernen Arbeitsplatz und Gehalt nach Berufserfahrung.
Keine Ansprechpartner vorort. Keine Präsenz von Fachberatung oder Geschäftsführung. Junge Leitungen mit wenig Berufs- und Lebenserfahrung.
Der Start ist wirklich gut gelungen. Ich war positiv überrascht und gestimmt. Leider hat mir dann sehr viel gefehlt, wie erfahrene und verständnisvolle Vorgesetzte, die erreichbar und präsent sind. Vorgesetzte, die irgendwo getarnt und geduckt agieren oder abtauchen, sind kein gutes Beispiel und bieten keine Sicherheit für gutes Personal. Vielleicht deshalb die hohe Fluktuation in allen Einrichtungen. Ich habe mich leider nicht wohlgefühlt und mir einen anderen Träger gesucht.
Der Beginn war gut. Dann jedoch akuter Personalmangel, hohe Fluktuation und keine Einarbeitung. Versprochene Vorbereitungszeit gab es in 12 Wochen nur einmal. Bei einer Teambesprechung angesprochen und kritisiert, musste am nächsten Tag im Leitungsbüro Erklärung abgegeben werden. Es herrschte Misstrauen unter den Mitarbeitenden, jeder hatte Angst, dass Kritik an Leitung weitergegeben wird. Die sehr junge Leitung war unsicher und verbreitete Gerüchte über Mitarbeitende, um selbst gut bei Eltern und Kolleginnen dazustehen.
Die angeblich vielen guten Bewertungen stammen aus der Rückmeldung während der Bewerbungsphase. Educcare nimmt sich ab Eingang der Bewerbung viel Zeit und ist extrem engagiert, die Einstellung schnell und gut zu kommunizieren und umzusetzen. Danach wird man leider etwas "vergessen". Schade.
Es gibt Möglichkeiten eines Sabbat Monats. Urlaub und Freizeitausgleich sind möglich, wenn Personal da ist.
Gute Materialien für den Start
Gehalt war dem TVÖD angeglichen. Leider aber nicht die wöchentlichen Arbeitszeiten. Viele Benefits. Zusätzliche Altersversorge sollte verbessert werden!
Eine Einrichtung, die im Konzept mit selbstgekochtem Essen wirbt, sollte nicht Eintopf aus Dosen anbieten! Nicht nur zum Umweltschutz sondern der Gesundheit der Kinder zuliebe.
Wenig ältere Mitarbeitende. Man kommt nicht auf den Gedanken, dass es ungesund oder schmerzhaft ist, auf Fußböden Morgenkreise oder gar Besprechungen abhalten zu müssen. Aus Peinlichkeit sagt man dann nichts.
Leitung sehr jung und unerfahren, dazu unsicher im Auftreten und Handeln. Vom Träger ist kein Ansprechpartner in Reichweite. Kein Kennenlernen von Fachberatung oder Geschäftsführer möglich gewesen. Auch keine fachliche Beratung oder Besuch von irgendwelchen Vorgesetzten, die einem Team Sicherheit vermitteln können.
In jedem Büro in der freien Wirtschaft gibt es klimatisierte Räume. In Kindergärten komischerweise nicht.
Es wurde viel kommuniziert, jedoch fehlte die Leitung sehr oft (Homeoffice), und dann wurde untereinander aufgepasst, dass man mit bestimmten Personen möglichst nicht zuviel redet... Atmosphäre des Misstrauens
Ich habe keine Ungerechtigkeit wahrgenommen.
Ist sicherlich möglich, wenn man eingearbeitet und personell gut besetzt ist.
Alles okay
Ich wurde super aufgenommen und habe sehr viel Spaß in meiner Arbeit.
Absolut nicht weiter zu empfehlen
In der Kita ist alles top!
-Ich fühle mich sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Schönes Konzept
POSITIV:
- das Team
- moderne Einrichtung mit vielen materiellen Möglichkeiten
- Verwendung von Tablets zur Kommunikation mit den Eltern, Eintragen der Schlafenszeiten, Windeln, etc.
- Ausflüge möglich
- offenes Konzept
- junge Mitarbeiter
NEGATIV an Educcare, nicht explizit an Einrichtung:
- es ist kein Kontakt/ Ansprechpartner vorhanden. Man kann anrufen, wird dann aber von einer Art Sekretariat informiert, dass sie keine Nummer weitergeben dürfen und jemand zurückrufen würde
- ACHTUNG wer die Nachqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft machen möchte. Beim Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, anschließend auch dementsprechend bezahlt zu werden. Nun weigert sich Educcare, da sie die Weiterbildung nicht anerkennt! Man wird weiterhin nur als Zusatzkraft gesehen, nur wenn man nach zwei Jahren eine erneute Weiterbildung zur Gruppenleitung machen würde (wer bezahlt diese?), erhalte man die richtige Stufe. Möchte man sich mit diesem Anliegen an Educcare wenden, erhält man keinen Ansprechpartner oder Antworten, die in sich widersprüchlich sind.
Ich frage mich, wieso Educcare Mitarbeiter einstellt, die sie eigentlich nicht wollen. Diese Nachqualifizierung ist für pädagogische Fachkräfte entstanden, dann sollten sie auch als solche gesehen werden.
(Alle anderen in der Weiterbildung werden anschließend auch als pädagogische Fachkräfte bezahlt!)
Es ist der liebevolle Umgang mit Kindern und colegen.
Es macht mir sehr viel spaß
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