Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
educcare ist ein gemeinnütziges Unternehmen und anerkannter freier Träger mit bundesweit ca. 50 Kindertagesstätten und Verwaltungssitz in Köln. Wir engagieren uns in politischen, ökologischen und zwischenmenschlichen Projekten und leisten tagtäglich einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag im Bereich der frühkindlichen Bildung – für die Zukunft unserer Kinder!
„Ein Kind ist, was in ihm steckt.“ Ausgehend von dieser Haltung, haben wir die educcare Bildungs- und Erziehungskonzeption entwickelt, die aktuelles Wissen und bewährte Richtungen der Pädagogik vereint. Sie ist die Basis der pädagogischen Arbeit in den Kitas. Auch die fachliche Qualität unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns wichtig – deshalb nehmen alle an Seminaren teil, die der Erweiterung des Fachwissens und der Umsetzung der Konzeption dienen.
Bundesweit einheitliche Standards in der Bildungskonzeption und den Umsetzungsprozessen ermöglichen und sichern die hohe Qualität der educcare Kindertagesstätten. Darüber hinaus berät educcare andere Träger sowie engagierte Städte und Unternehmen im Bereich der Verbesserung früher Bildung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 295 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
KantineUnsere Entgelte sind an den TVÖD angelehnt. Zusätzlich gibt es Fahrtkostenzuschüsse, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Dich erwarten bei educcare Kolleginnen und Kollegen, die neugierig auf Neues sind, kreativ und professionell handeln und alles mit einer Prise Humor würzen. Unsere Teams sind vielfältig und lebendig. Wir halten zusammen und schreiben Toleranz und Teamgeist groß. Bei uns kann jede*r so sein, wie sie oder er ist, sich einbringen und aktiv mitgestalten. Unsere Hierarchien sind flach und wir leben eine Fehler- und Feedbackkultur.
Das wir hier nicht übertreiben, könnt ihr an der Bewertung unserer Mitarbeitenden ablesen: Sie haben uns sieben Mal in Folge unter die „100 Besten Arbeitgeber Deutschlands" gewählt.
Als pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft bei educcare schaffst du Kindern eine Umgebung, in der sie sich wohl, sicher und geborgen fühlen. Kinder in educcare Kitas sind Forscherinnen, Erfinder, Entdeckerinnen, Dichter, Musikerinnen, Maler, Wortakrobaten, Philosophen, Physikerinnen, Konstrukteure und Mathematiker. In ihrer Begeisterung zeigen sie uns täglich: „Hier bin ich, und so ist die Welt!“
Du begeisterst dich für diese Welt, orientierst dich in deiner Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten. Du begegnest jedem Kind respektvoll und auf Augenhöhe. Mit deinen kreativen Ideen und deinem Expertentum bist du bei educcare herzlich willkommen!
Als Kita-Leitung inspirierst du die pädagogischen Fach- und Ergänzungskräfte durch deine Erfahrung, dein Verhalten, deine Handlungen und dein Fachwissen. Du schaffst eine Kultur, die alle einbezieht, in der gemeinsam Ideen und Denkweisen entwickelt sowie Chancengleichheit und Vielfalt bestärkt werden. Dabei steht dir eine Regionalmanagerin unterstützend zur Seite.
Als Auszubildende*r (PiA oder im Anerkennungsjahr) wirkst du bei der Betreuung und Förderung der Kinder mit. Die eigenständige Recherche und die Aufbereitung pädagogischer Konzepte gehören dabei mit in dein Aufgabenprofil.
In unserer Zentrale in Köln warten folgende sinnstiftende Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen auf dich, z.B.: IT, Unternehmenskommunikation, Finanzbuchhaltung, Kita-Controlling (FDM), Projektentwicklung, Facility Management, Einkauf und viele mehr :) Alle diese Abteilungen sind wichtig um für unsere Kitas vor Ort einen reibungslosen Ablauf gewährleisten zu können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei educcare gGmbH.
Wir sind mit unseren Kitas bislang in fünf Bundesländern vertreten. Dabei betreiben wir betriebliche oder kommunale Krippen und Kitas. Alle Kindertagesstätten arbeiten nach der educcare Bildungs- und Erziehungskonzeption. Eine Übersicht unserer Standorte finden Sie hier: Standorte unserer Kitas & Krippen | educcare.de.
Das Konzept.
Sehr unideologisch und wissenschaftszentriert.
Das macht die Arbeit erfüllend und man hadert nicht mit sich selbst, was die inhaltliche Vermittlung an die Kinder angeht.
Letztendlich ist das Konzept sehr frei interpretierbar und jede Einrichtung ist selbst überlassen, was sie daraus macht.
Inhaltlich geht es bei educcare vor allem um einen gemeinsamen Blick auf das Kind und auf eine gemeinsame Vision.
Das Markenzeichen des Trägers ist es nur dort Kitas zu eröffnen, wo die Finanzierung sichergestellt ist, das heisst ...
Kollegialer Austausch ist dem Unternehmen wichtig. Es gibt regelmäßige Teamsitzungen wo kleinere und größere Themengebiete besprochen werden. Auch der wöchentliche Qualitätszirkel ist super um pädagogische Themen vertiefend zu besprechen.
In der Zeit wo ich im Unternehmen gearbeitet habe, konnte ich mir viel pädagogisches Wissen aneignen, das ich auf meinem weiteren Weg verwenden und weiter entwickeln kann.
- sehr kompetent
- sehr schnell im Beantworten persönlicher Fragen und Anliegen
- qualitativ sehr hochwertig
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- sehr freundliche Atmosphäre
vieles - Gestaltungsfreiräume, Vertrauen, offen für neue Ideen, kritische Selbstfreflexion, Home Office...
gute Grundstimmung, guter Zusammenhalt, gemeinsames Ziel, Benefits, Gesundheitsmanagement
Eingewöhnungen von neuen Kindern in PEER Groups ist nur ein Wirtschaftsfaktor um mehr Kinder schneller einzugewöhnen. Außerdem wird auch im neuen Konzept manchmal zu sehr auf die Bedürfnisse der Kinder eingegangen. Das ist im Betriebsalltag oft nicht umsetzbar.
-unstrukturiert
-seinen Aufgaben nicht gewachsen
-überfordert
-Kritikunfähig
-hält sich nicht an Abmachungen
-einem werden Dinge unterstellt
Intolerantes Verhalten von Führungskräften Angestellter gegenüber.teilweise Mobbing untereinander
Das Augenmerk wird nicht auf die Umsetzung der pädagogischen Arbeit gelegt. Für den Träger ist wichtig dass der Laden läuft. Wie ist egal.
Die ganze Kita
Engagement für die Kleinsten,
Individualität und Zusammenhalt
zeichnet diesen Arbeitgeber aus.
sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre untereinander.
Die Mitarbeitergesundheit und Fachkompetenzen werden durch unterschiedliche Angebote gefördert: (Mental Health Coaching/ Workshops zu gesundheitlichen Themen, Jobrad). Schulungen und Seminarangebote.
Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, persönliche Mitgestaltung und Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Teamevents im Herzen Kölns und das auch gerne mit Hund, denn die sind willkommen. Great Place to Work!
Ich finde es gut ,dass ich gut im Team aufgenommen wurde.
Was ich nicht sehr gut finde, dass am Reformationstag ein Tag unser Urlaub opfern müssen.
Allgemein etwas wenig von Gehalt.
Ansonsten finde ich es gut dort.
Everything is fine. Colleagues are very nice and good to work with.
The stress level of some colleagues is affecting the team and me in person and I hope there can be support for these stressed out colleagues.
Wechselt nicht ständig eure Strategien und die Gebietsmanager. Zwischen jedem lagen Welten. Hier muss wirklich mehr hingeschaut werden und auch Gebietsmanager sollten von oben mehr Führung bekommen.
Bitte professionell arbeiten auch unter den vorgesetzten und nicht zu Freunden halten oder keine Freunde einstellen, die ihren Job nicht richtig machen. Freundschaft und Arbeit trennen.
Der am besten bewertete Faktor von educcare gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unter den älteren ein respektvolles miteinander, die junge Z Generation müsste geführt werden. Haben sich jeglicher Absprachen widersetzt, gehetzt und gelästert.
Es gibt hier ältere Kollegen, die noch mit Freude den Job machen. Dank passender Rahmenbedingungen.
Ältere Kollegen_Innen im Team/Unternehmen zu haben ist eine Bereicherung, von der gerade jüngere Kolleg_Innen profitieren können.
Wertgeschätzt. Gerade die Erfahrung der älteren Kollegen ist extrem wichtig.
Sehr wertschätzend - Jede*r von uns bringt andere Erfahrungen mit, die das gesamte Team weiterbringen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von educcare gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Ich Verdiene 1500 brutto in Teilzeit. Das ist viel zu wenig für eine studierte Fachkraft. Wir sollten normalisieren, dass Fachkräfte im sozialen Bereich mehr verdienen. Vorallem Frauen, damit sie Teilzeit arbeiten können und trotzdem gut leben können mit dem Gehalt, da Frauen aus der Natur nicht gemacht sind, um vollzeit zu arbeiten. Ich habe jahrelang studiert und möchte auch dementsprechend bezahlt werden und das müssen wir dringend normalisieren.
die Gehälter sind unter dem Durchschnitt, nicht TVöD gebunden
TvöD Anlehnung, da kann educcare auch nichts für. Sie tun alles dafür, die Anpassungen immer zu ermöglichen, das ist wirklich toll!
TVöD-angelehnte Gehälter heißt: immer noch warten, ob Veränderungen auch für "uns" relevant werden
Altersvorsorge einführen
Weihnachtszulage nicht in Frage stellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Bei educcare gibt es viele Möglichkeiten nach einer Ausbildung weiterzumachen.
Man kann hier studieren oder als Fachkraft einsteigen.
Es gibt genügend Möglichkeiten für Weiterbildung, die sowohl vom Unternehmen direkt oder auch durch externe Firmen angeboten werden.
es gibt vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Derzeit ist eine Weiterbildungsakademie im Aufbau.
Eigene Weiterbildungsideen werden entweder ignoriert oder ohne Begründung abgelehnt
Hauptsächlich werden nur betriebsinterne Weiterbildungen angeboten.