Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, professionelles Auftreten, hohe Qualitätsstandards
Arbeitsatmosphäre
in unserem Team herrscht eine angenehme und sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre. Fast wie ein zweites Zuhause :-)
Man unterstützt sich gegenseitig, kann aber auch Themen und Verbesserungswünsche äußern.
Der Umgang mit dem Regionalmanagement und dem Team in Köln ist sehr freundlich und bereichernd.
Mitarbeitenden, die schon länger hier arbeiten, wird für die lange Treue gedankt.
Kommunikation
Veränderungen und Prozesse werden transparent gestaltet.
Hier könnten vielleicht noch manche Bereiche klarer an die pädagogischen Fachkräfte im Gruppendienst kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, toller Austausch unter den Leitungen! Wenn man Hilfe oder Unterstützung bei etwas braucht, bekommt man diese auch immer. :-)
Work-Life-Balance
Educcare legt viel Wert darauf, die psychische und körperliche Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. (MA-Obst, Jobbikes, Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg-Institut, Schulungen zu Themen wie Resilienz...)
Vorgesetztenverhalten
Das Regionalmanagement und die Geschäftsführung gehen sehr wertschätzend mit den educcare-Leitungen um. Man wird in angemessenem Maß gefördert und gefordert.
Interessante Aufgaben
Wenn man bei educcare Aufgaben übernehmen möchte, bekommt man auch die Chance dazu. Eigeninitiative schadet hier also definitiv nicht! :-)
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gruppenleitungen - Alle Fachkräfte werden in Ausgleich zwischen Gruppenleitung und Zweitfachkraft vergütet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend - Jede*r von uns bringt andere Erfahrungen mit, die das gesamte Team weiterbringen können.
Arbeitsbedingungen
Ein zweites Zuhause. Für Geräte, Spielmaterialien und andere Dinge ist immer genug Budget da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prozesse und Hygieneartikel werden auf umweltfreundlichere Alternativen umgestellt. Educcare macht sich Gedanken über Nachhaltigkeit und Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Von der Stadt gefördert bedeutet auch, dass sich der Träger an den Gehältern der Stadt orientieren muss und nach dem TVÖD bezahlt. Im Rahmen der Möglichkeiten bezahlt educcare das, was machbar ist.
Dafür gibt es andere, tolle Benefits zum Thema Mitarbeitendengesundheit!
Image
Professionelles Auftreten & Corporate Identity. Tolle Konzeptionen in verschiedenen Bereichen (Kinderschutz, Verpflegung, Beobachtung & Dokumentation...)
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird im möglichen Maß unterstützt - Es gibt viele Angebote für pädagogische Fort- und Weiterbildung.