Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn meiner Tätigkeit vor neun Jahren war alles noch sehr überschaubar. Die Rückmeldungen der Mitarbeiter war der Chefetage wichtig. Leider hat sich dies komplett verändert. Man ist nur noch eine Nummer in großen Ganzen und sollte problemlos funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder an seine Anfänge erinnern. Als der Träger noch nicht so groß war, waren die Strukturen besser. Leider hat sich das - mit zunehmender Größe - sehr geändert. Educcare ist ein Dienstleister geworden, der viel für die Wahrnehmung bei seinen Kunden (Eltern) tut, leider dabei seine wichtigsten Mitstreiter immer mehr vergisst.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich interessiert es nur, ob der Arbeitnehmer funktioniert und seinen Job macht. Der Zusammenhalt im Team war immer gut
Kommunikation
Nach außen wird immer so getan, als ob die Mitarbeiter informiert werden. In Krisensituationen steht das Team aber oft ohne Informationen
Kollegenzusammenhalt
Liegt immer an den einzelnen Teammitgliedern und kann sich, bei der hohen Fluktuation schnell ändern.
Work-Life-Balance
"Der Laden muss laufen", dass ist erste Priorität.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt - leider immer häufiger - Druck wird von oben nach unten weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben kann man selbst gestalten. Ressourcenorientiertes Arbeiten ist erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht. Man muss Leistung abliefern, egal wie alt man ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind vorbildlich. Leider ist das nötige Equipment ( Laptop....) veraltet und erschwert produktives Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD-angelehnte Gehälter heißt: immer noch warten, ob Veränderungen auch für "uns" relevant werden
Image
Die Wahrheit ist selten gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Fortbildungen werden immer gerne bewilligt. Leider sind die nicht sehr vielfältig, so dass man diese schnell "abgearbeitet" hat. Externe Fortbildungen werden nicht so gerne gesehen - zu teuer