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educcare 
gGmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Zufrieden mit den Rahmenbedingungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Educcare bildungskindertagesstätte gGmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konzepte für die Arbeit mit den Kindern. Kinderschutz gibt es Schulung.

Verbesserungsvorschläge

Gebäudemängel dauern. Ich glaube, dass das nicht am Arbeitgeber liegt, aber sollte trotzdem schneller gelöst werden.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kommunikation

Es gibt viele Wege. Direkt, Telefon, E-Mail, Kita-App, Teams,… für das Team finde ich die regelmäßige Teamsitzungen gut.

Work-Life-Balance

Schichtdienst und damit auch mal ausschlafen oder früher Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende und klare Kommunikation von Leitungsteam oder ihrer Vorgesetzten. Habe bisher immer ein offenes Ohr bekommen

Interessante Aufgaben

In der Basis als Erzieher-in haben wir die gleichen Aufgaben. Du kannst aber deine Hobbies oder Fachkenntnisse einbringen. Das ist gewünscht und Raum ist da.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier ältere Kollegen, die noch mit Freude den Job machen. Dank passender Rahmenbedingungen.

Arbeitsbedingungen

atuell ist Kita überall schwierig. Ich finde die Umsetzung und das Schauen auf Mitarbeiter-innen hier gut. Auch die leitung kommt in die Gruppe sobald Kollegen krank sind und zeigen auch wie sie arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

orientiert am Tarif und übliche Zulagen wie anderswo

Image

Kann andere Bewertungen nicht verstehen und ärgere mich wie so schlecht gesprochen werden kann. Sprichst du Themen an, bekommst du Antworten (wenn du eben willst).

Karriere/Weiterbildung

Am besten Personalgespräch nutzen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana SteinBereichsleitung Personal

Liebe/r Kolleg*in,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen, und dabei auch einzelne Punkte näher erläutert haben. Das hilft uns zu erkennen, wo es ggf. Handlungsbedarf gibt und auch, woran wir weiterhin festhalten sollten, um die Mitarbeitenden-Zufriedenheit dauerhaft zu gewährleisten.

Wenden Sie sich mit Ihrem Feedback gern auch zukünftig direkt an Ihre Personalverantwortlichen und nutzen Sie die jährliche educcare Mitarbeitenden-Befragung. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei educcare in München.

Herzliche Grüße

Jana Stein
Bereichsleitung Personal

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