Perfekt angefangen, um dann stark nachzulassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und schnelles Bewerbungsverfahren, neue moderne Kitas, modernen Arbeitsplatz und Gehalt nach Berufserfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ansprechpartner vorort. Keine Präsenz von Fachberatung oder Geschäftsführung. Junge Leitungen mit wenig Berufs- und Lebenserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Der Start ist wirklich gut gelungen. Ich war positiv überrascht und gestimmt. Leider hat mir dann sehr viel gefehlt, wie erfahrene und verständnisvolle Vorgesetzte, die erreichbar und präsent sind. Vorgesetzte, die irgendwo getarnt und geduckt agieren oder abtauchen, sind kein gutes Beispiel und bieten keine Sicherheit für gutes Personal. Vielleicht deshalb die hohe Fluktuation in allen Einrichtungen. Ich habe mich leider nicht wohlgefühlt und mir einen anderen Träger gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Der Beginn war gut. Dann jedoch akuter Personalmangel, hohe Fluktuation und keine Einarbeitung. Versprochene Vorbereitungszeit gab es in 12 Wochen nur einmal. Bei einer Teambesprechung angesprochen und kritisiert, musste am nächsten Tag im Leitungsbüro Erklärung abgegeben werden. Es herrschte Misstrauen unter den Mitarbeitenden, jeder hatte Angst, dass Kritik an Leitung weitergegeben wird. Die sehr junge Leitung war unsicher und verbreitete Gerüchte über Mitarbeitende, um selbst gut bei Eltern und Kolleginnen dazustehen.
Kommunikation
Es wurde viel kommuniziert, jedoch fehlte die Leitung sehr oft (Homeoffice), und dann wurde untereinander aufgepasst, dass man mit bestimmten Personen möglichst nicht zuviel redet... Atmosphäre des Misstrauens
Work-Life-Balance
Es gibt Möglichkeiten eines Sabbat Monats. Urlaub und Freizeitausgleich sind möglich, wenn Personal da ist.
Vorgesetztenverhalten
Leitung sehr jung und unerfahren, dazu unsicher im Auftreten und Handeln. Vom Träger ist kein Ansprechpartner in Reichweite. Kein Kennenlernen von Fachberatung oder Geschäftsführer möglich gewesen. Auch keine fachliche Beratung oder Besuch von irgendwelchen Vorgesetzten, die einem Team Sicherheit vermitteln können.
Interessante Aufgaben
Ist sicherlich möglich, wenn man eingearbeitet und personell gut besetzt ist.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungerechtigkeit wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeitende. Man kommt nicht auf den Gedanken, dass es ungesund oder schmerzhaft ist, auf Fußböden Morgenkreise oder gar Besprechungen abhalten zu müssen. Aus Peinlichkeit sagt man dann nichts.
Arbeitsbedingungen
In jedem Büro in der freien Wirtschaft gibt es klimatisierte Räume. In Kindergärten komischerweise nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Einrichtung, die im Konzept mit selbstgekochtem Essen wirbt, sollte nicht Eintopf aus Dosen anbieten! Nicht nur zum Umweltschutz sondern der Gesundheit der Kinder zuliebe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war dem TVÖD angeglichen. Leider aber nicht die wöchentlichen Arbeitszeiten. Viele Benefits. Zusätzliche Altersversorge sollte verbessert werden!
Image
Die angeblich vielen guten Bewertungen stammen aus der Rückmeldung während der Bewerbungsphase. Educcare nimmt sich ab Eingang der Bewerbung viel Zeit und ist extrem engagiert, die Einstellung schnell und gut zu kommunizieren und umzusetzen. Danach wird man leider etwas "vergessen". Schade.
Karriere/Weiterbildung
Gute Materialien für den Start