Guter Arbeitgeber im sozialen Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und offenes Konzept. Möglichkeit des internen Arbeitsplatzwechsels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingewöhnungen von neuen Kindern in PEER Groups ist nur ein Wirtschaftsfaktor um mehr Kinder schneller einzugewöhnen. Außerdem wird auch im neuen Konzept manchmal zu sehr auf die Bedürfnisse der Kinder eingegangen. Das ist im Betriebsalltag oft nicht umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits. Besonders für Mitarbeiter mit Kindern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Kann von Kita zu Kita variieren. Offenes Konzept.
Kollegenzusammenhalt
Von Haus zu Haus unterschiedlich. Liegt aber oft an zu vielen Kollegen, die lieber tratschen statt zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wenig Angebote vom Arbeitgeber für Mitarbeiter die Eltern sind. Keine Benefits im Wellness oder Gesundheitsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Das ist auch verschieden. Das Regionalmanagement könnte die Probleme der Fachkräfte ernster nehmen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie man sich selbst einbringt. Durch das offene Konzept sind vielfältige persönliche Interessen im Bildungsbereich umsetzbar.
Arbeitsbedingungen
Manchmal kann man nicht das für die Arbeit einkaufen, was für eine noch anregenderere Umgebung für die Kinder von Vorteil ist. Nur in den Betriebskitas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen und Materialien werden in der Bildungsarbeit oft zu verschwenderisch eingesetzt. Essen, welches übrig ist. Muss jeden Tag entsorgt werden. Zu wenig echtes soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich werden nur betriebsinterne Weiterbildungen angeboten.