16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team Spirit, Weiterentwicklung, Impact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision, die Gründerinnen, die Flexibilität, die besondere Unternehmenskultur und das ganze Miteinander. Es macht absolut Spaß ein Teil von Edurino zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Team Spirit wird hier absolut gelebt. Unabhängig vom Level kommunizieren alle auf Augenhöhe und jeder einzelne wird wertgeschätzt. Gleichzeitig gibt jeder sein Bestes, um unsere gemeinsame Vision zu verfolgen. Es macht jeden Tag Spaß, Teil des RINO-Teams zu sein!
Image
EDURINO hat bereits viele Preise und Auszeichnungen gewonnen und wird von namhaften Investoren unterstützt.
Work-Life-Balance
Wenn man sich andere Start-ups anschaut, finde ich die Work-Life Balance bei EDURINO wirklich super. Klar gibt es mal stressige Phasen und auch Überstunden, aber die Flexibilität die EDURINO in der Gestaltung der Arbeitszeit gibt, ist wirklich top! Hinzu kommt die Flexibilität, zu 100% remote arbeiten zu können. Es wird außerdem in den Teams drauf geachtet Ausgleichstage zu nehmen, wenn mal zu viele Überstunden anfallen. Dank der Vertrauensarbeitszeit ist es nie ein Problem, mal zwischendurch private Termine wahrzunehmen oder auch mal schon um 14 Uhr Feierabend zu machen, wenn man die Stunden an einem anderen Tag kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
1000€ Weiterentwicklungsbudget, regelmäßige Workshops, Professional Growth Framework & regelmäßige Feedback- & Entwicklungsgespräche. Außerdem wird hier der Gedanke "Stärken stärken" gelebt - als Teil des Onboardings macht jeder den GALLUP Strengths Test, welcher dann auch Teil von Teambuildings ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und attraktive Benefits, z.B. Urban Sports Club, Jobrad, bAV mit 30% Zuschuss, VSOP Paket, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EDURINO unterstützt Kinder und Familien auf spielerische Art und Weise, die Skills des 21. Jahrhunderts zu erlernen. Diesen Bildungsauftrag nehmen alle sehr ernst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team, Durchschnittsalter ca. 30. Daher kann ich aktuell nichts zum Umgang mit älteren Kollegen sagen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, wertschätzend, regelmäßiges konstruktives Feedback, wöchentliche 1:1 Meetings.
Arbeitsbedingungen
Jeder wird mit einem Laptop seiner Wahl ausgestattet und zusätzlich gibt es eine 50€ Home-Office Pauschale. In München gibt es ein schönes Office und in Berlin einen kleinen Co-Working Space. Da der Großteil des Teams remote arbeitet, wäre es schön, wenn das Home-Office Budget irgendwann aufgestockt wird. Für die aktuelle Phase aber vollkommen okay.
Kommunikation
In den einzelnen Teams ist die Kommunikation super. Jedoch bringt die aktuelle Growth Phase auch immer wieder Change mit sich, sodass abteilungsübergreifend Verantwortlichkeiten nicht immer klar sind. Das Leadership Team bemüht sich jedoch sehr um klare und transparente Kommunikation. Hier können wir aber noch besser werden! :)
Interessante Aufgaben
Nicht nur interessant, sondern auch mit großem positiven Impact.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fast interview process with really nice people
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Great product
- People are passionate about what they're building
- Women founders
- Remote work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- As the company grew very quickly in a short time, structure and processes aren't in place yet so new people should be excited to bring structure and processes to the company. Existing employees are very open to new ideas and ways of working too.
Verbesserungsvorschläge
- Begin to consciously work on DEI to be more inclusive, these things don't happen organically
- Improve the communication and scheduling of interviews by using scheduling tools
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Super sympathisches Team und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, offenes und sympathisches Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches Team mit außergewöhnlichem Team-Geist und Hilfsbereitschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, dynamisch, junges Team, Hilfsbereitschaft.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts :) Einzig das Gehalt könnte meiner Meinung nach großzügiger ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
Workload könnte etwas weniger sein, zumindest bei den Entwicklern. Ich habe manchmal das Gefühl, dass es in anderen Abteilungen wesentlich entspannter zugeht. Vllt wären mehr angestellte Developer nicht schlecht, aber das kann sich in Zukunft ändern.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, viel gute Laune bei den Kollegen :)
Image
Die Motivation der Mitarbeiter und das Firmen-Zugehörigkeits-Gefühl ist überdurchschnittlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb der Firma werden transparent kommuniziert, aber sind mit sehr ambitionierten Zielen verknüpft. Ich persönlich glaube, in einer anderen Firma "schneller" aufsteigen zu können, was aber nicht heißt, dass ich dann auch das nötige Wissen für diese Rolle hätte. Bei Edurino wird man auf jeden Fall persönlich und fachlich gefördert, sodass man einen Karriere-Aufstieg mehr als verdient. Gut finde ich, dass sich jeder in einem ganz bestimmten Bereich weiterentwickeln kann und damit für die anderen Mitarbeiter als Experte in diesem Bereich angesehen und gerne zu Fragen diesbezüglich hinzugezogen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung und auch andere Vergütungen, z.B. für persönliche Fortbildungen (freie Wahl). Mitarbeiter, die mind. 1 Jahr dabei sind, bekommen noch monatlich einen 50€ Gutschein, den man für verschiedene Dinge aussuchen kann. Gehalt ist fair, aber angesichts der immer teurer werden Preise leider auch nicht besonders hoch. Für ein Startup im Bereich Gaming/EdTech auf jeden Fall nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht momentan vorwiegend aus jüngeren Mitarbeitern, geschätzt wird jedoch jeder gleichermaßen - egal welchen Alters. Bei den älteren bzw. länger der Firma zugehörigen Mitarbeitern fällt v.a. deren Erfahrungs- und Wissensschatz positiv auf, der eine wertvolle Ergänzung zu dem ansonsten jungen Team ist.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedback-Gespräche, die auch sehr ernst genommen werden. Vorgesetzte werden regelmäßig geschult, stehen als Ansprechpartner für alles zur Verfügung und weisen einen stets in die richtige Richtung, sei es persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Firma oder langfristige Ziele von Edurino.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, jedoch mit Möglichkeit ins Münchner oder Berliner Office zu kommen. Beide sehr schön, hell und modern eingerichtet.
Kommunikation
Überdurchschnittlich gut. Tägliche kurze Meetings um sich in kleinen Gruppen abzusprechen, transparente Planung durch Produkt-Management, Slack als Kommunikationsmittel mit diversen Channels für bestimmte Themen/Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht beurteilen, ob Frauen beim Gehalt benachteiligt werden, kann es mir aber nicht vorstellen, da Edurino sich für Gleichberechtigung in allen möglichen Bereichen einsetzt: Beispielsweise zählen für Mitarbeiter aus ganz Deutschland die bayrischen Feiertage und jeder Mitarbeiter hat die gleiche Anzahl an Urlaubs-Tagen. Auch Gehaltstechnisch gibt es für gleiche Rollen keine großen Sprünge und es wird versucht, diese Thematik transparent zu vermitteln. Bei den Gehältern wird meines Wissens auch nicht zwischen den Wohnorten unterschieden, was einerseits fair ist, auf der anderen Seite haben in einem "günstigen" Bundesland oder auf dem Land wohnende Mitarbeiter einen klaren Geldvorteil gegenüber denen, die in einem "teuren" Bundesland bzw. in Großstadt-Nähe wohnen und die für ihre Wohnung doppelt oder dreifach so viel zahlen müssen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb seines Fachgebiets kann man Präferenzen kommunizieren, die auch beachtet werden. Allerdings wird man meist für bestimmte Aufgaben eingeplant und muss dafür ggf. aus seiner Comfort Zone heraustreten. Aufgaben sind auf jeden Fall abwechslungsreich und bieten jedem die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten oder "sein Steckenpferd" für einen Bereich zu finden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Arbeitsumfeld, großartiges Team, toller Support
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, großartige Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr an deinem persönlichen Besten interessiert
Gleichberechtigung
Nie in so einem inklusiven Arbeitsumfeld gearbeitet, nur Gender-neutral Toiletten wären toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Can absolutely recommend Edurino!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work environment is collaborative, positive, and purposeful. Open communication and a supportive team make this possible. I am happy to be part of this journey!
Image
I think the image is very positive inside-out! Besides several awards and certifications collected as a company, we're happy to get many employee referrals when sharing new positions internally and a positive word-of-mouth when speaking to candidates.
Work-Life-Balance
Besides classical (start-up) peak times and some relevant team meetings, we can schedule our day completely by ourselves, the opposite of micro-managing. In the hybrid/remote setup, it's very trustworthy and flexible working hours, whereas overtime can be balanced out easily over time. ;) By this, we have many parents on board, planning the day around the kids and maintaining a healthy work-life-balance.
Karriere/Weiterbildung
There's a variety of career and growth opportunities on board. Nevertheless, as a start-up, there's always room for improvement for this section. The HR team is currently about to implement a professional growth framework for each position which will then be part an integral part of the feedback framework on board.
Gehalt/Sozialleistungen
Besides the base salary, everyone on board gets VSOP (employee stock option package) and a great mix of benefits!
Benefits are e.g. KITA allowance, 30% company pension scheme (bAV), JobRad, corporate benefits, quarterly on-site events (all-company) and team days, development budget (1000€/year), and more to come (monthly monetary benefit options or a gym subsidy).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Our purpose of making a change in the educational sector is in the focus here! Regarding the products' sustainability: our ergonomic pen is already produced in Germany using bio-material, and we already think about a more sustainable production of the figurines.
Kollegenzusammenhalt
Love the colleagues! Since day one it's a very supportive co-working and you can ask anyone-anything-anytime.
Vorgesetztenverhalten
It's a great leadership team! A great mix of more senior/experienced colleagues and also 'emerging leaders'. Of course, there is always room for improvement in such a young company. So each 'younger' leadership person by default accompanies an emerging leadership program to grow with Edurino. More experienced leaders likewise do constant trainings and support others growing.
Arbeitsbedingungen
We do have a nice office space in Haidhausen (Munich), a current co-working space in Berlin, and besides those options, everyone can work from anywhere - there is never pressure on coming into the office.
Kommunikation
Direct and open communication and transparency is key in the day-to-day on board. In the hybrid/remote set-up, Slack is the main communication tool
Besides (daily) team check-ins and weekly 1:1s, and constant feedback loops, each department and the co-founders share the latest hick-ups/learnings AND successes so everyone is aligned in what's going on. Moreover, the founders do open coffee chats with every team on a monthly basis as well as anonymous feedback formats are well-established.
Gleichberechtigung
Our team brings together an impressive mix of cultures and backgrounds, creating an inspiring co-working environment. Here's something cool: at the moment, there are actually more women leading the way in our teams than men. We're not just talking about equal rights, we're living it every day (as a female-led company).
Interessante Aufgaben
After a well structured onboarding, it's a great mix of day-to-day tasks and strategic side projects, everyone on board owning KPIs/OKRs in high self-responsibility. Besides the 'normal work', there's always enough 'playground to play on' for bringing up own ideas, and often realizing them very quickly as we're not fans of many approval processes.
Umgang mit älteren Kollegen
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Home-Office mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und Startup-Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Qualitätsanspruch an die Produkte und Prozesse. Praktisch keine Überstunden. Hohe interne Transparenz und Flexibiliät. Relativ flache Hierarchien. Pragmatische und fokussierte Arbeitsweise.
Karriere/Weiterbildung
1000€ Weiterbildungsbudget / Jahr pro Person
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt kommen noch virtuelle Unternehmensanteile hinzu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweiwöchiges Schülerpraktikum bei Edurino
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Spaß machende Arbeit und großartige Arbeitsatmosphere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Kollegenzusammenhalt
Es war nur schade aufgrund meines kurzem Praktikums und das Homeoffice Modell ich die meisten nicht gut kennenlernen konnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein inhaltlich und persönlich sehr bereicherndes Praktikum in toller Arbeitsatmosphäre!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vor Ort in München gearbeitet und bin jeden Tag sehr gerne ins Büro gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sitzt ein großer Teil der Kollegen im Home Office - nichtsdestotrotz habe ich den Zusammenhalt als groß wahrgenommen. Zur Zeit meines Praktikums wurde das Onboarding deutlich verbessert, was einen guten inhaltlichen - und auch persönlichen - Start in die Firma ermöglicht hat. Auch über das Onboarding hinaus war die Hilfsbereitschaft untereinander sehr groß, was deutlich den funktionsübergreifenden Zusammenhalt gestärkt hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten habe ich zu jeder Zeit als sehr positiv wahrgenommen. Gemeinsam haben wir realistische Ziele gesetzt und offen über Herausforderungen sowie deren Lösungen kommuniziert.
Kommunikation
Das Leadershipteam kommuniziert sehr transparent und agiert damit - in meinen Augen - als Vorbild für das gesamte Team. Auch in den Teams wird eine offene, von Ehrlichkeit geprägte, Kommunikation gelebt.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikant hatte ich großen Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Aufgaben. Die große Mehrheit der Aufgaben war spannend und herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Praktikum bei Edurino
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super junges und dynamisches Team, in dem viel Wert auf Flexibilität und Vertrauen gelegt wird. Ins Office kommen macht jeden Tag Spaß!
Kollegenzusammenhalt
Remote first company, trotzdem Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und immer respektvoll. Ideen und Feedback werden gerne gesehen und ernst genommen
Kommunikation
Regelmäßiges, strukturiertes Feedback und approachable Führungspersonen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und Prozesse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edurino durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Edurino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edurino als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.