eduUP 

gGmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei eduUP als Marketing Manager – Content & PR beworben. Das erste Kennenlerngespräch fand als Videocall mit dem Marketingleiter und seiner Stellvertreterin statt und war sehr angenehm. Das Unternehmen wurde ausführlich vorgestellt, es gab keinerlei Stressfragen und der Fokus lag ausschließlich auf meinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Marketing/PR.

Drei Wochen später erhielt ich die Einladung zu einem zweiten Gespräch vor Ort. Gleichzeitig wurde mir mitgeteilt, dass ich zwei Stunden Zeit einplanen sollte, da ich eine Aufgabe gestellt bekommen würde. Soweit nichts Ungewöhnliches im Bewerbungsprozess für eine Marketingposition – in der Regel wird geprüft, ob man über das gewünschte schriftliche Ausdrucksvermögen verfügt und man in der Lage ist, zwischen verschiedenen PR-Formaten zu differenzieren.

Die Aufgabe bei eduUP fiel jedoch anders aus als erwartet. Ich sollte eine Kampagne entwickeln und in Grundzügen die Inhalte (Headlines, Einleitungstext, Grafiken, sonstige Elemente) für zwei Landing Pages mit verschiedenen Zielgruppen erstellen – eine für potenzielle Studierende und eine für potenzielle Unternehmen. Die Fragestellungen lauteten: Wie können wir Absolventen und Unternehmen am effektivsten ansprechen? Welche Kanäle können hierfür genutzt werden? Wie müssen Texte und Aufbau strukturiert sein, um die jeweilige Zielgruppe am besten zu erreichen und abzuholen? Welche Social Media Plattformen sind geeignet, um diese Landing Pages zu bewerben?

Die Aufgabe war in der gegebenen Zeit zu bewältigen. Während ich meinen Kampagnenentwurf präsentiert und tiefer gehende Fragen des Marketingleiters beantwortet habe, haben die beiden anwesenden Marketing-Mitarbeiterinnen eifrig Notizen gemacht.

Das Problem an dieser Aufgabenstellung war für mich, dass eduUP meine Vorschläge und Ideen jederzeit für eigene Marketingzwecke nutzen kann. Ich habe im Prinzip zwei Arbeitsstunden geleistet, ohne in irgendeiner Weise dafür vergütet zu werden. Und wenn man insgesamt 6-7 Bewerber einlädt, bekommt man kostenlos 6-7 Kampagnenvorschläge zur Verfügung gestellt.

Trotz positivem Feedback nach der Präsentation bekam ich nach vier Wochen per E-Mail eine Standard-Absage vom Marketingleiter. Man hätte sich für eine andere Person entschieden, am Ende hätten nur Nuancen den Ausschlag gegeben.

Wenige Wochen nach der Absage hat eduUP nun die gleiche Stellenanzeige wieder online geschaltet. Mir als Bewerber stellt sich die Frage, ob diese Marketing Manager Position wirklich vakant ist, oder ob sie nur ein Vorwand ist, um möglichst viele Marketing-Profis zum Vorstellungsgespräch einzuladen und kostenlos Marketingideen und Kampagnenvorschläge abzugreifen, da kein Marketingbudget zur Verfügung steht, um eine Agentur zu beauftragen.

Ich kann nur jeden, der sich für einen Marketingjob bei eduUP interessiert, vor den unlauteren Methoden dieses Unternehmens warnen. Lasst euch nicht ausnutzen. Wer neue Marketingideen will, sollte auch dafür bezahlen.