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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ich besonders schätze, ist die hohe Beschäftigungsdauer der Mitarbeiter, die den starken Zusammenhalt im Team widerspiegelt. Dank der flachen Hierarchie werden Entscheidungen schnell und unbürokratisch getroffen, was die Zusammenarbeit sehr effizient und angenehm macht.
Es wäre großartig, wenn das Unternehmen noch mehr flexible Arbeitszeiten und erweiterte Homeoffice-Möglichkeiten bieten könnte, um eine noch bessere Work-Life-Balance zu unterstützen. Dies würde die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zusätzlich fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Umgang geprägt. Gelegentlich gibt es kleinere Herausforderungen, aber das Teamklima bleibt unterstützend und motivierend.
Die Mitarbeiter sprechen positiv über die Firma, und das Image stimmt weitgehend mit der Realität überein. Es gibt jedoch noch kleinere Verbesserungsmöglichkeiten, um das Unternehmensbild weiter zu stärken.
Die Work-Life-Balance ist gut, und Urlaub kann in der Regel flexibel genommen werden. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, und auf persönliche Bedürfnisse wie Familie wird im Rahmen des möglichen Rücksicht genommen.
Die Karriereperspektiven im Unternehmen okay. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnten jedoch in bestimmten Bereichen etwas umfangreicher sein, um die persönliche Entwicklung weiter zu fördern.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht der übernommenen Verantwortung. Die Firma zahlt stets pünktlich und bietet umfassende Sozialleistungen, die die Mitarbeiterzufriedenheit zusätzlich steigern.
Das Unternehmen zeigt ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz, indem es nachhaltige Maßnahmen unterstützt und versucht ressourcenschonend zu arbeiten. Es gibt jedoch noch etwas Potenzial, um in bestimmten Bereichen nachzubessern.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, und der Umgang miteinander ist stets ehrlich, direkt und unterstützend. Man fühlt sich im Team jederzeit gut aufgehoben.
Ältere Kollegen werden im Unternehmen geschätzt und ihre Erfahrung und ihr Wissen wird anerkannt und geschätzt. Es gibt grundsätzlich Förderung, wobei in Einzelfällen noch etwas individueller auf die Bedürfnisse eingegangen werden könnte.
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend positiv: Konflikte werden fair behandelt, und Ziele sind realistisch gesetzt. Entscheidungen sind meist klar und nachvollziehbar, wobei die Einbindung der Mitarbeiter gelegentlich noch verbessert werden könnte.
Die Arbeitsbedingungen in der Firma sind insgesamt sehr gut. Die Räume sind modern und gut ausgestattet, die Technik entspricht den Anforderungen der Aufgaben. Die Belüftung und Beleuchtung sind angenehm.
Die Kommunikation im Unternehmen ist strukturiert, und kurze Meetings/Rücksprachen sorgen dafür, dass Informationen und Erfolge geteilt werden.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt, und Frauen sowie WiedereinsteigerInnen werden als wertvolle Arbeitskräfte geschätzt. In einzelnen Bereichen könnte die Förderung von Aufstiegschancen ein wenig verstärkt werden.
Die Aufgaben sind interessant und bieten oft die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Arbeitsbelastung ist in der Regel fair verteilt, auch wenn es gelegentlich zu Spitzen kommen kann.
Die durchschnittliche Beschäftigungsdauer liegt bei weit über zehn Jahren, was im E-Commerce-Umfeld eine kleine Ewigkeit ist.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie eher begrenzt.
Eine Gleitzeitregelung wäre nicht schlecht.
Wie im Onlinehandel üblich, gibt es auch hier zeitkritische Aktionen, die eine zügige Umsetzung sowie eine gewisse Stressresistenz von den Mitarbeitern abverlangen.
Die Bezahlung ist angemessen und man muss nicht jedes Quartal um seinen Job bangen.
Die Mitarbeiter helfen sich untereinander und sorgen dafür, dass das Geschäft seit über drei Jahrzehnten erfolgreich läuft.
Es gibt eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Manchmal bleibt wenig Spielraum für eigene Entscheidungen.
Hier sind Macher gefragt und weniger die Analysten. Der Vorteil ist, dass es keine Meeting-Marathons gibt, bei der internen Kommunikation gibt es manchmal aber noch Luft nach oben.
Unternehmen im Umbruch. Firma war Marktführend im traditionellen Bereich und akzeptierte die Herrausforderung, frühzeitig in die Cloud zu gehen. Mit allen Problemen und Schmerzen, die dabei auftreten.
Remscheid ist nicht der Nabel der Welt
Höhere Erfolgsbeteiligungen auf Projektebene
Die Kollegen sind klasse.
Die Unternehmesführung ist macht jeden über kurz oder lang fertig.
Betriebsrat.
Jeder wird durch die Bank durch zusammengefaltet. Jeden Tag eine andere Abteilung bzw. Kollege. Und das vor allen anderen Mitarbeitern, damit das ja auch jeder mitkriegt. Ein Grund muss dafür nicht bestehen. Es wird einfach was gesucht.
Ab ca. 45-50 Jahren, keine Chance mehr. Man wird mit übelsten mitteln und mobbing "rausgequält".
Viele Entscheidungen werden willkürlich getroffen. Wenn man diese Ausführt und dann etwas nicht klappt, bekommt man dafür auch noch den Ärger.
Geschäft ist recht groß und auch Deutschlandweit bekannt.
Die Kollegen untereinander.
Das Verhalten der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist teils unter aller sau.
Regelmäßiges auswendiglernen von Produkteigenschaften fördert nicht gerade die flexibilität. Wer es nicht kann und eh schon aufm Kiecker ist, dann muss man Angst um seinen Job haben.
Mobben kann jeder, doch durch die Blume und so geschickt hintenrum mobben, können in diesem Unternehmendefinitv nur 2
Es gibt nur einen in dieser Firma der dies kann.