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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
HomeofficeWas ich besonders schätze, ist die hohe Beschäftigungsdauer der Mitarbeiter, die den starken Zusammenhalt im Team widerspiegelt. Dank der flachen Hierarchie werden Entscheidungen schnell und unbürokratisch getroffen, was die Zusammenarbeit sehr effizient und angenehm macht.
Die durchschnittliche Beschäftigungsdauer liegt bei weit über zehn Jahren, was im E-Commerce-Umfeld eine kleine Ewigkeit ist.
Unternehmen im Umbruch. Firma war Marktführend im traditionellen Bereich und akzeptierte die Herrausforderung, frühzeitig in die Cloud zu gehen. Mit allen Problemen und Schmerzen, die dabei auftreten.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie eher begrenzt.
Remscheid ist nicht der Nabel der Welt
Es wäre großartig, wenn das Unternehmen noch mehr flexible Arbeitszeiten und erweiterte Homeoffice-Möglichkeiten bieten könnte, um eine noch bessere Work-Life-Balance zu unterstützen. Dies würde die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zusätzlich fördern.
Eine Gleitzeitregelung wäre nicht schlecht.
Höhere Erfolgsbeteiligungen auf Projektebene
Der am besten bewertete Faktor von EDV-BUCHVERSAND Delf Michel e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, und der Umgang miteinander ist stets ehrlich, direkt und unterstützend. Man fühlt sich im Team jederzeit gut aufgehoben.
Die Mitarbeiter helfen sich untereinander und sorgen dafür, dass das Geschäft seit über drei Jahrzehnten erfolgreich läuft.
