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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edv systeme endler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Alles nur auf Leistung trimmen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zielgerichtet im professionellen Bereich, entspannt und kollegial in den Pausen
Hervorragend! Jeder hat sich Zeit genommen, um Fragen zu beantworten. In regelmäßigen Meetings (ich meine wöchentlich, ist lange her) haben wir aktuelle Entwicklungen im Markt diskutiert.
"Die IT arbeitet, wenn sonst keiner arbeitet" und hängen geblieben, das ist bis heute so. Viele Projekte sind nur durchführbar außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Im Gegenzug später kommen oder früher gehen war (abhängig von der Projektlast) kein Problem, alternativ war der Inhaber immer offen für kreative Vorschläge!
Hart, dennoch herzlich. Streng, dennoch fair. "Fördern kommt von fordern" wurde hi
er gelebt, und das war gut so! Mindestens zwei der Auszubildenden "von damals" arbeiten heute bei Weltmarktführern in der IT. Ich behaupte, das ist auch direkt auf die hervorragende "Endler´sche Schule" zurück zu führen.
Ausgezeichnete Projekte (im Wortsinne, wir wurden für unsere Projekte vom Land Bayern ausgezeichnet), große Freiheiten in der Umsetzung, tolle Kunden!
Ich hatte der große Glück, der erste Azubi bei EDV Systeme Endler vor langer Zeit zu sein.
Die Atmosphäre war entspannt, mittags Pizza und danach der hervorragende Espresso, oft vom Chef selbst zubereitet.