Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBei entsprechendem Engagement wird einem schnell Verantwortung übertragen und die Wissensvermittlung klappt sehr gut durch ein gutes Betriebsklima und vorhandener Kompetenz.
Innovative Ansätze, Teamzusammenhalt, kein "Hinfrickeln", sondern Lösungen im Kundensinne und -interesse
Es ist ein kleines Unternehmen u. somit hat mann die Chance kürzere u. unkomplizierte "Verwaltungswege" zu gehen.
- Betriebsklima
- Zusammenhalt
- Mitspracherecht
Für die Ausbildung ja zum Geld verdienen Nein
für mich eine recht weite Anfahrt
Keine Kantine mit einem Koch aber dafür eine gute Küche ;-)
zu viele unbezahlte Überstunden - kein ausgleich!
nur Auszubildende als Mitarbeiter
Skurilles Lohn-abrechnungssystem
Mitarbeiter werden bei kleinsten Fehlern vor dem gesamten Team runter gemacht.
Linzenzierungsproblem: NotForResale Lizenzen werden beim Kunden eingesetzt und berechnet.
Wenn das Unternehmen bis heute nicht gemerkt hat warum so viele schlagartig gehen, dann wird das auch nichts mehr.
Der am besten bewertete Faktor von edv systeme endler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusammenhalt war sehr gut, auf die Unterstützung der Kollegen konnte man setzen.
Junges Team mit starkem Zusammenhalt. Die älteren/erfahrenen Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen/schulen die jüngeren Kollegen.
Kollegen die länger da sind helfen gerne den Kollegen die neu hinzukommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edv systeme endler ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mies. Komme früher, gehe später. Privatleben zählte nicht und war nur ein störender Faktor im Leben dieser Firma. Jedes Mal musste man sich rechtfertigen, wenn man mal doch pünktlich gehen wollte. Hat nur noch gefehlt, dass man dort eingezogen wäre und gar keinen Feierabend mehr machen würde. Mittagspause wurde nicht geschätzt.
Freizeit ist hier mangelware!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Firma zu klein, um bedeutend aufzusteigen. Weiterbildungen wurden gefördert und angeboten.
Zu tatsächlichen Karrieremöglichkeiten kann ich nichts sagen, da ich das Unternehmen nach der Ausbildung verlassen habe. In der Ausbildung standen allerdings alle Wege offen: Teilnahme an Microsoft Veranstaltungen, Trainings (Vertrieb und Technik), Zeitschriften und Diskussionsrunden (ohne Anspruch auf Vollständigkeit)
Die Karrierechancen sind begrenzt.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Es wird gewollt und gefördert sich weiterzubilden.
Weiterbildung über Seminare und Schulungen JA - Karriere NEIN
