Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Inhaber ist Ingenieur, und das merkt man an vielen Stellen. Klares Denken, Blick für das große Ganze und das Detail und das offene Weitergeben von Wissen.
Zu Bedenken gebe ich, dass Ingenieure nicht immer einfach im Umgang sind.
Wäre es möglich würde ich sofort und gerne wieder mit Endler EDV Systeme zusammenarbeiten!
Bei entsprechendem Engagement wird einem schnell Verantwortung übertragen und die Wissensvermittlung klappt sehr gut durch ein gutes Betriebsklima und vorhandener Kompetenz.
Innovative Ansätze, Teamzusammenhalt, kein "Hinfrickeln", sondern Lösungen im Kundensinne und -interesse
Es ist ein kleines Unternehmen u. somit hat mann die Chance kürzere u. unkomplizierte "Verwaltungswege" zu gehen.
- Betriebsklima
- Zusammenhalt
- Mitspracherecht
für mich eine recht weite Anfahrt
Keine Kantine mit einem Koch aber dafür eine gute Küche ;-)
Der am besten bewertete Faktor von edv systeme endler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hervorragend! Jeder hat sich Zeit genommen, um Fragen zu beantworten. In regelmäßigen Meetings (ich meine wöchentlich, ist lange her) haben wir aktuelle Entwicklungen im Markt diskutiert.
Zusammenhalt war sehr gut, auf die Unterstützung der Kollegen konnte man setzen.
Junges Team mit starkem Zusammenhalt. Die älteren/erfahrenen Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen/schulen die jüngeren Kollegen.
Kollegen die länger da sind helfen gerne den Kollegen die neu hinzukommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edv systeme endler ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mies. Komme früher, gehe später. Privatleben zählte nicht und war nur ein störender Faktor im Leben dieser Firma. Jedes Mal musste man sich rechtfertigen, wenn man mal doch pünktlich gehen wollte. Hat nur noch gefehlt, dass man dort eingezogen wäre und gar keinen Feierabend mehr machen würde. Mittagspause wurde nicht geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen wurden intern und extern angeboten, auch außerhalb der "klassischen IT"
Firma zu klein, um bedeutend aufzusteigen. Weiterbildungen wurden gefördert und angeboten.
Zu tatsächlichen Karrieremöglichkeiten kann ich nichts sagen, da ich das Unternehmen nach der Ausbildung verlassen habe. In der Ausbildung standen allerdings alle Wege offen: Teilnahme an Microsoft Veranstaltungen, Trainings (Vertrieb und Technik), Zeitschriften und Diskussionsrunden (ohne Anspruch auf Vollständigkeit)
Die Karrierechancen sind begrenzt.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Es wird gewollt und gefördert sich weiterzubilden.
