Tolle Produkte, gutes Gehalt aber leider keine gute Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Innovator in der Herzklappentherapie, Erfinder der künstlichen Herzklappen, lange und gute Reputation im Bereich der Klappenersatzes. Gute Rahmenbedingungen auf wirtschaftlicher Basis. Anerkannt bei den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, wie ich es erlebt habe, agiert nicht auf Augenhöhe und gleichberechtigt mit dem Mitarbeiter. Das Management setzt sich nicht für das Teammitglied ein, vor allem in herausfordernden Zeiten. Soziale Empathie ist ein großer Mangel.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation zw. Management und Mitarbeitern. Hierarchische und arrogante Manager müssten vom Topmanagement ein Verhaltenskodex bekommen um fair, empathisch und angemessen Herausforderungen mit dem Mitarbeiter gemeinsam zu meistern.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Kommunikation ist nicht gewünscht, Diskussionen im Keim erstickt und bitte keine Fragen stellen- auch als Anweisung von meinem Vorgesetzten bekommen. Verkaufsleitung tritt Arrogant und dominant auf. Keine Kommunikation auf Augenhöhe, wenig Partnerschaft und sehr hierarchisch und Arrogant in meiner Wahrnehmung als langjähriger Mitarbeiter*in
Kommunikation
Zwischen Leadership und Teammitgliedern wird das notdürftigste ausgetauscht. Wenn Du zu einer unbequemen Person geworden bist, dann wird mit Dir fast nicht mehr kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht zunehmend eine Ellbogenmentalität, die Sorge keine zusätzlichen Punkte für sein Konto zu gewinnen ist größer geworden.
Ein Teamzusammenhalt bildet sich in Grüppchen aus.
Work-Life-Balance
Hoher interner Druckaufbau Ziele zu erreichen, dennoch Life-Balance möglich da überwiegend Systeme befüllt werden, diese sind gut zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Machtdemonstration seitens Verkaufsleitung gegenüber Mitarbeitern. Sehr starke Dominanz des Managements die gezeigt wird. Verbale und gestikulierende Übergriffigkeit und bedrohliche Gesten des Managements habe ich durchaus in der Praxis erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Kreativität ist immer wieder gefragt, dennoch ist es nicht möglich in der Realität umzusetzen. Es gilt zu verwalten, Systeme zu befüllen und die vom Management vorgegebenen Ziele zu erfüllen.
Gleichberechtigung
Diversifizierung ist wichtig, Leitfaden für die Mitarbeiter definiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Jüngeren" werden hofiert, die "Alten" geduldet bis zu einem gewissen Grade.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit aktueller Technik, Firmenwagen und ein repräsentatives Büro in München. Einigkeit und Miteinander wird auf verschiedenen Festivitäten gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen werden ernst genommen und in der Praxis gelebt, tolles soziales Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Im MedTech Umfeld ein sehr gutes Gehalt, Verdienstanpassung nach Manager-Gusto jedes Jahr möglich
Image
Die Firma wird von Kundenseite im einzelnen als Arrogant wahr genommen, dies liegt vielfach an der Produkt und vor allem Preisstrategie.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung ist zum Teil möglich, auch Firmeninterne Wechsel in andere Abteilungen sind möglich.