Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edwards Lifesciences die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir von Edwards Lifesciences engagieren uns dafür, innovative Lösungen für Menschen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen zu finden. Unser Handeln macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Kunden, Kollegen und Patienten. Wir bilden eine Gemeinschaft mit dem Auftrag, weltweit die Lebensqualität v ...
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, diverse Kultur. Jeder ist sehr hilfsbereit und es macht Spaß mit den verschiedenen Teams zu arbeiten.
Tolle, inspirierende Kollegen mit sehr gutem Fachwissen
Wie überall abhängig vom Vorgesetzten
Es wird nie langweilig. Immer wieder gibt es Projekte, an denen ich mitarbeiten kann.
Nein, nicht vorhanden.