Guter Arbeitgeber mit viel Potential.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, familiäre Atmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld. Man kann von erfahrenen Kollegen lernen - während eigenständiges Arbeiten gefördert wird. Der Umgang untereinander ist stets respektvoll.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist offen und ehrlich. Auch Kritik ist - im geeigneten Rahmen - durchaus gewünscht und wird angenommen, so dass sich in diesem Bereich in der letzten Zeit einiges getan hat.
Dennoch gibt es hier Verbesserungspotentiale, gerade was die koordinierte Kommunikation mit der Belegschaft sowie die externe Kommunikation und Außendarstellung des Unternehmens angeht.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmer Umgang mit Kollegen im Team und darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Ortsflexibles Arbeiten in Gleitzeit sorgt dafür, dass - trotz so mancher Überstunde, die in der Regel aber zeitnah genommen werden können - viel Zeit vom Tag für die Familie bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Im Zuge eines Changeprozesses/einiger Umstrukturierungen Anfang ´22 wurde ein "neues" Führungsteam gebildet. Darauf folgte eine gewisse Findungsphase in der sich Mitarbeitende, aber auch Führungskräfte erst in der neuen Organisationsstruktur zurecht finden mussten. Dies gelang einigen besser, anderen zunächst schlechter. Mitlerweile hat sich hier einiges eingespielt - dennoch gibt es durchaus Verbesserungspotentiale.
Interessante Aufgaben
Zukunft.Nachhaltig.Gestalten - dies findet sich in den Themen und Projekten an denen man arbeitet auch wieder.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegschancen und werden genau so in die Projektarbeit miteinbezogen wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht zu jung oder zu alt. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll und die Projektteams werden in der Regel so organisiert, dass - gerade in der Anfangszeit - jüngere/neue Kollegen von älteren lernen können.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel wie Laptop und Diensthandy entsprechen den Anforderungen der Arbeit. Werden hier projektbedingte Upgrades bei der Hard- oder Software benötigt, so erhält man diese. Manchmal könnte das aber ein bisschen schneller gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zukunft.Nachhaltig.Gestalten ist der Claim und auch das an dem sich das Handeln des Unternehmens - gerade in der letzten Zeit - orientiert. Allerdings gibt es hier auch noch Potentiale (bspw. elektrische Firmenfahrzeuge).
Image
Nach einigen Reibereien während des Changeprozesses ist man nun an einem Punkt angelangt an dem wieder positiver gedacht und gehandelt wird. Die Außendarstellung des Unternehmens ist aber weiterhin ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Im Zuge des Changeprozesses wurde eine Karrierematrix eingeführt, welche klare Kriterien schafft, an denen sich die Mitarbeitenden orientieren können. Auch auf persönliche Interessen wird bei der Gestaltung der Themen- und Aufgabenfelder der Mitarbeitenden eingegangen.
Gerade auch das neue Programm durch welches Bachelorabsolventen die Möglichkeit gegeben wird als Consultant in Teilzeit einzusteigen und parallel den Master zu machen, finde ich sehr gelungen.