Verkauf von Agilität nach Außen. Kompletter Gegensatz zur Agilität nach Innen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompletten Hone Office.
Die Farben des Logos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Attitüde sind unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Sehr autoritär. Kollegen untereinander verstehen sich meistens gut. Geschäftsführerebene spricht dagegen stets top down und hat stets recht.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Kommunikation seitens der Geschäftsführerebene ist beinahe katastrophal.
Anliegen werden nicht erklärt, Aufgaben werden ohne Erklärungen nur dahingeschmissen. Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet. Nach dem man die ganze erste Woche lang sprichwörtlich alleine gelassen wurde, wird erwartet, dass man sämtliche Vorgehensweisen des Unternehmens kennt. Krisengespräche bedeuten „Chef redet. Du hältst den Mund“.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Leute, die in anderen Unternehmen bereits gearbeitet haben, verstehen, was im Unternehmen schief läuft und unterstützen sich gegenseitig. Gegen den Chef wagt jedoch niemand etwas zu sagen. Insgeheim suchen die Leute nach anderen Stellen um zu fliehen.
Work-Life-Balance
Es wird Work-Life-Ballance vorgetäuscht. In Wirklichkeit gibt es sie nur, wenn man bei einem Kunden untergekommen ist, der geregelte Arbeitszeiten hat. Ansonsten arbeitet man auch schon mal häufiger 12 Stunden durch. Ohne dass es gesehen, geschweige denn gewürdigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum. Mitarbeitern wird nicht zugehört, es wird auch nicht mit ihnen diskutiert sondern gegen sie.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein, wenn man zu einem interessanten Kunden geschickt wird. Intern gäbe es auch interessante Aufgaben. Die Kommunikation der Geschäftsführereben nimmt einem jedoch sämtliche Lust an den Aufgaben.
Gleichberechtigung
Das Team ist einigermaßen gemischt. Insgesamt eher jung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Kompletter Home Office. Geräte werden gestellt. Eigentlich standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter sollen Bahn fahren, angeblich aus Umweltgründen. In Wirklichkeit geht es schlicht darum, dass sie auch während der Bahnfahrt arbeiten sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht. Klar, es ist ein Start Up. Demessen an der am Mobbing grenzender Atmosphäre ist das Geld es nicht wert.
Image
Haben viele erfahrene Kollegen gefragt. Keiner kennt weder die Firma noch den Chef.
Karriere/Weiterbildung
Könnten eventuell gut sein, wenn man mit dem Klima zurecht kommt.