Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eeFactor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine offene Kommunikation wird gelebt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, wenig Raum um eigene Wünsche in einem Safe Space einzubringen. Offenheit der Mitarbeiter wird hier nicht belohnt sondern bestraft
Mitarbeitende sind zum Großteil sozial kompetent und herzlich
Entscheidungen werden für einen getroffen; Offenheit der Mitarbeiter wird für den eigenen Vorteil genutzt, geringe Wertschätzung
Keine Variation, keine Förderung, eintönige Aufgaben, die jeder Werkstudent übernehmen könnte
Sehr autoritär. Kollegen untereinander verstehen sich meistens gut. Geschäftsführerebene spricht dagegen stets top down und hat stets recht.
Das Team ist häufig gestresst und einige bringen diese Energie auch in den Kontakt mit ein, vieles ist sehr gehetzt