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eeFactor
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score4 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eeFactor
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eeFactor
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die offene und transparente Kommunikation und flachen Hierarchien.
Das Equipment ist top aktuell und funktioniert super.
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Kompletten Hone Office.
Die Farben des Logos.
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Gute Home Office Ausstattung, guter Bewerbungsprozess
Nette Menschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen werden hier für einen getroffen. Die aus Feedbackgesprächen erhaltenen Informationen, werden a die Managementebene getragen und anhand dieser Informationen werden Entscheidungen für den Mitarbeiter getroffen. Offenheit zahlt sich hier nicht aus. Lieber Informationen oder Befinden erstmal unter Verschluss halten, bis man sich über seine nächsten Schritte im Klaren ist!!!
Kommunikation und Attitüde sind unterirdisch.
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Leere Verspechungen,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Agilen Werte: Offenheit und Transparenz leben; Mitarbeiter und ihr Potenzial schätzen, Offenheit der Mitarbeiter nicht zu seinem eigenen Vorteil nutzen und ihnen bei Entscheidungen zuvor kommen bzw. diese für sie treffen
Bessere Planung im eigenen Unternehmen.
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Weniger reden, mehr zuhören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,3

Der am besten bewertete Faktor von eeFactor ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nette Kollwg:innen
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eeFactor ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Haben viele erfahrene Kollegen gefragt. Keiner kennt weder die Firma noch den Chef.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungen die angeboten werden, beim direkten everyday work geschieht leider keine Förderung
ständige interne Weiterbildungen durch den Geschäftsführer und das Team sowie die Möglichkeit auf individuelles Coaching
5
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Könnten eventuell gut sein, wenn man mit dem Klima zurecht kommt.
3
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Wurde viel versprochen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eeFactor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet eeFactor schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden eeFactor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eeFactor als eher modern.
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