Solider aber sprunghafter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Chancengleichheit
Verbesserungsvorschläge
Kritische aber notwendige Gespräche finden so gut wie nicht statt. Unangenehmes wird daher leider totgeschwiegen. Fehlentwicklungen können daher erst zu spät und nicht mehr gut gelöst werden.
Kommunikation
Leider nur sehr dürftige Informationen über den eigenen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit und Offenheit wird gefordert. Das ist gut. Das Verhalten des Top Management kann darauf aber selber nicht zugreifen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback. Wir möchten uns bedanken, dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Wir als junges Unternehmen haben den Anspruch unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Handels zu stellen. Natürlich können wir hierbei nicht jedem gerecht werden. Wir sind uns aber bewusst, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied ausmachen und die wichtigste Ressource in unserem Unternehmen sind.
Aus diesem Grund möchten wir uns gerne an der Mitarbeiterzufriedenheit messen lassen und formulieren diese als jährliches Unternehmensziel.
Es tut uns leid, dass wir in deinem Fall dieses Ziel verfehlt haben und anscheinend Fehler gemacht haben.
Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam oder durch ein offenes Gespräch die Unstimmigkeiten vernünftig besprechen können und stehen dafür gerne zur Verfügung.