Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eepos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht nur in der Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend top!
War in der Vergangenheit ein klares Defizit bei eepos. Das Thema wurde seitens Geschäftsführung aktiv angepackt und wird mittlerweile vorbildlich gelebt.
Man hilft anderen Kollegen gerne aus - das zeichnet eepos aus.
eepos ist das Thema Work-Life-Balance sehr wichtig (Gleitzeit, Zeitausgleich, usw.). Aktuell passt das Verhältnis Auslastung/Besetzung unternehmensweit noch nicht zu 100%. Ist aber auf einem sehr guten Weg.
Ein Austausch auf Augenhöhe ist jederzeit möglich. Regelmäßige Abstimmungen sorgen für eine gemeinsame Zielausrichtung. Neue Ideen/Änderungen werden immer gerne mit in die Unternehmensstrategie mit aufgenommen.
Ausgeprägtes Wir-Verhalten