Ein besonderer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Aufbruchsstimmung“ | klar ersichtlicher Wunsch, (weiterhin) ein attraktiver und vielschichtiger Arbeitgeber zu sein | nicht nur leere Worte und Versprechungen seitens Geschäftsleitung, sondern auch die hieraus resultierenden Taten | das Miteinander im Kollegium | interessante Produkte für unterschiedliche Zwecke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die sechs Flaggen vor der Haustür nach jedem lauen Lüftchen für 6 Monate zerfetzt auf Halbmast hängen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten, klare Ziele vorgeben (bis in die tiefste Ebene) und weiter mutige Personalentscheidungen treffen - auch wenn sie weh tun.
Arbeitsatmosphäre
Einen Arbeitgeber, der eine bessere Arbeitsatmosphäre als eepos bietet, wird man mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht so schnell finden. Lockere, gute und nicht „erzwungen-positive“ Stimmung, gemeinsames Lachen bei aller gebotenen Ernsthaftigkeit in konstruktiven Diskussionsrunden, Zeit für (auch von der Geschäftsleitung gewünschte) entspannte, persönliche Gespräche zwischen Kollegen, ein herzhaftes Miteinander… die Liste ließe sich noch lange fortsetzen. Die Arbeit steht nicht über allem - und das ist auch gut so. eepos hat den Trend zu einer „wohligen“ Arbeitsatmosphäre nicht verschlafen und geht mit hervorragendem Beispiel voran - das ist zumindest meine Beobachtung und Meinung.
Kommunikation
eepos musste in der Vergangenheit einige kleinere Hürden überwinden. Hierzu gehörte auf jeden Fall die Verbesserung der internen Kommunikation. Es wurde, aus meiner Sicht, eine Wende eingeleitet, die von der Geschäftsleitung vorgelebt wird. Man sollte hier am Ball bleiben, aber es entwickelt sich in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Zeigt mir erstmal eine Firma, bei der es besser läuft. Und seid dankbar, wenn ihr bei eepos arbeitet / arbeiten dürft. Mir hat es zu jeder Zeit Spaß gemacht, obwohl man auch mal Meinungsverschiedenheiten hatte. Aber, was ich bemerkenswert finde: Es wird aneinander Anteil genommen… so mancher Kollege, der durch schwere persönliche Zeiten gegangen ist, wird das bezeugen können.
Work-Life-Balance
Auf Wunsch der Mitarbeiter wurden die Arbeitszeiten verändert und die Gleitzeit eingeführt (und auch in der breiten Masse akzeptiert). Die geänderten Arbeitszeiten treffen übrigens auch auf die Produktion zu, was ja lange nicht bei jeder Firma der Fall ist. eepos lebt es vor, wie schon geschrieben: Arbeit steht nicht über allem - und schon gar nicht über dem eigenen Privatleben (Familie, Hobby, ehrenamtlichen Engagement).
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur meine eigenen Vorgesetzten bewerten… die waren vorbildlich, in vielerlei Hinsicht. Persönlich interessiert, Förderer und Forderer, offene Türen für Verbesserungsvorschläge oder Kritik.
Gleichberechtigung
Ich habe gelesen, dass sich hier über „Vitamin B“ aufgeregt wurde… darüber kann ich, bei allem Respekt, nur lächeln. Wer sich bei eepos reinhängt, sich durch clevere Entscheidungen und intelligentes Mitdenken auszeichnet, hierbei Verantwortung übernimmt und dabei geduldig bleibt und sich bewährt, wird auf lange Sicht belohnt. Natürlich darf über manche Personalentscheidungen (in der Vergangenheit wie Gegenwart) diskutiert werden, aber das lässt sich nicht auf „Vitamin B“ schieben… da würde ich in aller gebotenen Demut lieber vor meiner eigenen Tür kehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man eigentlich alt? Bei eepos gehört man mit Ü35 schon zu den älteren Kollegen ;-)
Arbeitsbedingungen
Alles topp. Wenn ich etwas gebraucht habe, habe ich es bekommen.
Kleiner Hinweis für gierige Menschen: eepos stattet „nur“ einen Arbeitsplatz aus, sprich: Bildschirme und Dockingstation für zuhause müssen mit eigenen finanziellen Mitteln besorgt werden - was vollkommen verständlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
eepos ist kein Konzern, bezahlt in meinen Augen trotzdem angemessen und fair… auch wenn bei Unternehmensvergleichen immer nochmal etwas mehr gehen könnte. Aber auch hier gilt für den Arbeitnehmer: Reinhängen und Gas geben - irgendwann wird es belohnt.
Image
Die Außenwirkung von eepos ist (immer noch) positiv. Ich bin stolz darauf, dass ich viele Jahre ein Teil von eepos sein durfte.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst hatte wenig Bedarf für Weiterbildungen… aber ich kenne niemanden, dem ein sinnvolles Seminar verweigert worden wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
vielen Dank, bei solch einer Bewertung geht einem das Herz auf, es ist wirklich erfreulich zu lesen.
Wir schätzen Deine Ehrlichkeit und Offenheit an der Stelle sehr und freuen uns über das durchweg positive Feedback. Deine Worte sind eine Motivation und Bestätigung für uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns kontinuierlich zu verbessern. Feedback ist eine wertvolle Möglichkeit, unser Wachstum und unsere Entwicklung zu fördern, und wir sind dankbar, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Gedanken und Beobachtungen hier auf dieser Plattform so ausführlich mit uns zu teilen.
Wertvolle Anregungen, die wir für uns mitnehmen und weiterhin umsetzen werden.