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EEW Energy from Waste GmbH Logo

EEW 
Energy 
from 
Waste 
GmbH
Bewertung

Solide aber mit verbesserungspotential und viel Luft nach oben!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EEW Saarbrücken GmbH Knapsack in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solider und stabiler Arbeitgeber der versucht aktiv in die Zukunft zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gewichtung der Themen oft wird Innovation vor das wohl der mitarbeitergestellt und das merkt man. Der Teufelskreis schlisst sich an der stelle das Mitarbeiter gehen bevor die Innovation steht und wirkt.

Verbesserungsvorschläge

Es mangelt an bestimmten ecken an der Personalstärke. Es wird viel Geld für projekte rausgeschmissen und die läufen dann noch nicht mal. Aber die Mannschaft wird nicht aufgefüllt oder vernünftig untergebracht großes Minus. Es sollte mehr Wert auf den Mensch als auf die Maschine gelegt werden. Denn immer noch pflegt der Mensch die Maschine und nicht umgekehrt.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr freundlich und nicht bestimmend wie in anderen Firmen. Hier ist man noch mensch.

Kommunikation

die Kommunikation intern zwischen Zentrale und Werk hat noch viel Potential nach oben vielenProjekte haben im Grunde einen guten Ansatz aber erst auf den letzten drücke die wichtigsten Personenkreise aus der ausführenden ebene mit einzubeziehen kann die beste Planung zum scheitern bringen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft, jedem egal welches Gewerke, intern oder fremd. Es gibt vereinzelte ausnahmen aber der Großteil geht Hand in Hand.

Work-Life-Balance

Hier gibt es diverse Meinungen in alle Richtungen. In der Produktionsebene muss noch viel an dem Freizeit wohl verbessert werden. Die Kollegen hier sind sehr benachteiligt und baden denn Missstand höherer Ebenen aus.

Vorgesetztenverhalten

Hier spreche ich für mich, ich bin sehr zufrieden mit meinen vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Projekte, Modernisierung und Eigenverantwortung alle ist gegeben.

Gleichberechtigung

Freizeit und dessen ausgleiche, von Abteilung zu Abteilung muss verbessert werden. Mann kann hier nicht von Fairness sprechen. Was das untereinander angeht egal welcher Nationalität, Betriebszugehörigkeit oder Wissenstand alle sitzen an einem Tisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind willkommen und werden genau so geschätzt wie jüngere.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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